Przykładowy list dotyczący represji pracowniczych i związkowych

Związek pracowników Transportes Campargo S.A de C.V

C dyrektor sekretariatu pracy

Teraźniejszość:

wtorek 15 lipca 2014

C dyrektor komisji pojednawczej i arbitrażowej, podpisany przez Luisa Sáncheza Péreza Junco, lidera związkowego i przedstawiciela związku S.T.C, utworzona przez nas samodzielnie w dniu 1 stycznia 2014 r. i na podstawie statutu zatwierdzonego przez 16. notariusza dystryktu Mexico City Federalny. Kontaktuję się z Tobą, ponieważ znajdujemy się w sytuacji niezwiązanej ze stosunkiem pracy.

Jako przedstawiciel niniejszym informuję o zdarzeniach, które miały miejsce w dniu 8 lipca 2014 r., a także złożyłem formalną skargę na nieistnienie wewnętrznych regulacji w firmie, w której pracuję, pozostawiając pracowników nierównych i bez wskazówek do wykonywania codziennej pracy praca.

Nie mamy przepisu określającego działania i sankcje, wobec których pracownicy Działu Transportu i Opakowań mogą być wierzycielami w przypadku niewypełniania swoich funkcji.

W ten sposób potępiamy również działania i postawy naszych współpracowników wobec członków związku Longfield Land Transporters, a wśród działań represyjnych mogę numer:

1. Pinty lub graffiti, które onieśmielają i atakują nasze miejsca pracy
2. Nieuzasadnione i niemetodyczne sankcje, które są stosowane bezkrytycznie i arbitralnie, zwłaszcza wobec członków mojego związku.

Postawy, które niszczą nasz sposób pracy i obniżają jakość naszej pracy i świadczenia usług, które wykonujemy.

Na poparcie tego dokumentu przedstawione są podpisy i nazwiska wszystkich członków, którzy wyraźnie akceptują skargę przedstawioną za pośrednictwem tego dokumentu. A także nominację na generalnego przedstawiciela wspomnianego związku transportowego.

Ratyfikując wyżej opisane żegnam się, mając nadzieję, że podjęte zostaną niezbędne kroki, aby nasze prawa były respektowane.

Att.

Luis Sanchez Pérez Junco
Przedstawiciel Unii S.T.C
Firma