Przykładowy list Zadzwoń do nas

Karty / by admin / July 04, 2021

protection click fraud

Pobudka to wewnętrzny dokument administracyjny, za pomocą którego dyskretnie informujemy pracownika lub współpracownika, że zdecydowaliśmy się zignorować lub wybaczyć niezdyscyplinowanie, brak regulaminów lub procedur pracy, dające możliwość naprawienia błędu, a czasami wskazanie możliwych konsekwencji w przypadku recydywa. Na ogół te wezwania do uwagi trafiają również do akt pracownika.
Możemy użyć formatu półbloku lub formatu Memorandum.

Przykładowy list z wezwaniem do wezwania pomocy

Meksyk DF. 23 maja 2008

Pan Eduardo Domínguez:
Ten list ma przypominać o obowiązkach, jakie wszyscy pracownicy muszą przybyć do naszej pracy na czas na początku każdej zmiany.
Jego nieuzasadnione nieobecności w dniach 21 i 22 maja utrudniły pracę członków jego wydziału, którzy są uzależnieni od jego pracy. Stwarza to obraz braku powagi w Twojej osobie, a co za tym idzie w naszej firmie.
Ufamy, że poprawisz i spróbujesz uniknąć tej sytuacji, a w przyszłości poinformujesz nas z wyprzedzeniem, gdy będziesz musiał odejść z pracy.
Bez innej sprawy żegnam się z tobą.

Alejandro Gutierrez
szef personelu

instagram story viewer

Przykład memorandum o pobudce

13 czerwca 2008

Pan Eduardo Domínguez:
Pomimo zawiadomień o nieusprawiedliwionych nieobecnościach w ostatnich tygodniach, nie zrobiliśmy tego nie otrzymał od niego żadnej odpowiedzi, a wręcz przeciwnie, nalegał na zaginięcie bezpodstawnie. To ostatnie ostrzeżenie, gdyż w przypadku kontynuacji tego zachowania dostrzeżemy konieczność zakończenia stosunku pracy.
Z poważaniem:

Alejandro Gutierrez
szef personelu

Teachs.ru

Chmura tagów

Karty

Ocena

Wyświetlenia

Komentarze