Przykładowa karta bibliograficzna z wywiadem

ZA bibliograficzna karta wywiadu Jest to dokument roboczy, który służy do udostępniania wyników wywiadów przeprowadzonych przez daną osobę.

Przydatność bibliograficzna karta wywiadu Polega ona na łatwości prowadzenia wywiadów, które zostały przeprowadzone w porządku zgodnie z potrzebami każdej osoby, organizacja ta może być prowadzona według tematu, osoby lub daty.

Jeśli przeprowadzasz wywiady z różnymi osobami, bardzo wygodnie jest przeprowadzić bibliograficzna karta wywiadu Dla każdego nagrania, które posiadasz, w ten sposób znacznie łatwiej będzie zlokalizować nagranie konkretnej osoby lub omówienie konkretnego tematu ważnymi notatkami.

Części, które składają się na bibliograficzna karta wywiadu Oni są:

• Temat wywiadu.
• Data i godzina wykonania.
• Miejsce, w którym jest przeprowadzane, jeśli uzna się to za ważne.
• Wywiad imię.
• Stanowisko przesłuchiwanego, w przypadku gdy informacja ta jest ważna dla wywiadu.
• Podsumowanie.
• Medium, w którym jest przeprowadzane.
• Lokalizacja oryginalnego materiału z wywiadu.

Przykład kart bibliograficznych wywiadów:

Wywiad dotyczący uchwalenia federalnej ustawy o komunikacji.

Data: 3 marca 2013 o godzinie 15:20

Miejsce: Restauracja „La Quinta Avenida”, Meksyk, D.F.

Imię i nazwisko, z którym rozmawiano: Juan Manuel Méndez Ramírez.

Stanowisko: przewodniczący Komisji ds. Mediów.

Podczas wywiadu Lic. Méndez wspomniał, że wdrożenie tej ustawy przyniosłoby korzyści w telekomunikacji, co przyspieszyłoby rozwój tego sektora, który ma ponad 10 lat opóźnienia.

Medium: Wywiad jest nagrany na kasecie, a nagranie zostało autoryzowane przez Lica. Mendeza.

Lokalizacja: Na komputerze osobistym na trasie C: / Moje dokumenty / Wywiady / LFC

Inny przykład arkusza wywiadu:

Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na stanowisko Kierownika Magazynu.

Data: 15 marca 2013 r.

Imię i nazwisko, z którym przeprowadzono wywiad: Luis Gachuzo Andrade

Pożądana pensja: od 15 000 do 20 000

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydat wykazał się odpowiednią pewnością siebie i można było zaobserwować dużą chęć współpracy. Jego CV mówi o jego doświadczeniu zawodowym, więc jest kandydatem, który należy wziąć pod uwagę przy obsadzeniu stanowiska.

Jego życiorys i notatki z wywiadów są sklasyfikowane pod numerem GA-21478.