Definicja wypadku przy pracy

Jest to taki, który odnosi się do wszelkiego ryzyka, działania lub zdarzenia, które wiąże się z dolegliwościami lub uszkodzeniem osoby podczas pracy. Ważne jest, aby wspomnieć, że wypadek powstały w drodze lub w drodze powrotnej z miejsca jest również brany pod uwagę rodzićlub w tymczasowym wyjściu w celu wykonywania czynności związanej z funkcją.

Wśród najczęściej powtarzających się wypadków możemy wymienić pożary, uderzenia, upadki, skaleczenia narzędziami pracy, wstrząsy elektryczne, tymczasem te, które odpowiadają przeniesieniu: wypadki drogowe, podróże, ugryzienie zwierzęcia, m.in inne. Odcinki niezwiązane z pracą są wykluczone.

Istotne jest, aby w ciągu 24 godzin od zdarzenia zostało formalnie wypowiedziane w celu uzyskania pomocy medycznej przepisanej przez prawo.

Wypadek przy pracy to bardzo złożona sytuacja, ponieważ oprócz pozostawienia obrażeń ciała (i być może również w psychice) osoby, przypuszcza, że ​​ta sama, przynajmniej na jakiś czas, nie może wznowić swojej działalności rodzić.

Wypadki przy pracy są z pewnością bardzo częstą okolicznością, zwłaszcza w tych czynności w pracy, w których budowa ciała pracownika jest nadmiernie narażona, na przykład w nagłówek budynek.

Analizuj zagrożenia, aby im zapobiec

W konsekwencji w ostatnich latach nasiliła się dyskusja na ten temat i jak im zapobiegać.

Formalnie określany jako zapobieganie zagrożenia zawodowe, obszar ten dotyczy wyłącznie exclusively analizować niebezpieczeństwa, które kryją się w określonej działalności zawodowej i po analizie będziesz To do nich należy wyciągnięcie wniosków, których misją będzie nakreślenie zaleceń, które sprowadzą ich do: minimum.

Konieczne jest rozpoczęcie zapobiegania zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, aby nie poznali na pewno ryzyka potencjałów, na które będą narażeni, aby im zapobiec i podjąć środki ostrożności walizka.

To proste działanie wiedzy niewątpliwie pozwala na zmniejszenie niebezpieczeństw.

Ustawodawstwo, które chroni pracownika i gwarantuje mu opiekę medyczną zgodnie z

Dzięki walce o prawa pracownicze dziś istnieje ustawodawstwo w większości krajów stanowi, że wszystkie wypadki powstałe w miejscu pracy muszą być pokryte przez ubezpieczyciela ryzyka pracy (A.R.T.), a także pracodawca musi być odpowiedzialny za pokrycie wydatków lub urlopów, które pracownik musi odbyć w wyniku wypadek.

Nie oznacza to jednak, że w rzeczywistości to prawo jest zawsze stosowane i dlatego wielu pracowników czarny lub niezarejestrowany musi cierpieć z powodu ciężkiej sytuacji bycia rannym i bezrobotnym w takich okolicznościach uprzejmy.

Wypadki przy pracy są w większości przypadków zdarzeniami losowymi, ale w wielu przypadkach Mogą być również generowane przez lenistwo i niedbałość, z jaką firmy lub pracodawcy zmuszają swoich operatorów do pracy lub pracowników.

Tak więc na przykład w sektorze budowlanym bardzo często mówi się o zawaleniach spowodowanych źle skonstruowanymi sektorami lub poważnych obrażeniach spowodowanych brakiem zastosowania elementów konstrukcyjnych. bezpieczeństwo takie jak kaski, uprzęże, pasy bezpieczeństwa, rękawice, odzież trudnopalna itp.

W wielu przypadkach wypadki przy pracy mogą nawet prowadzić do śmierci.

W innych przypadkach wypadki mogą mieć miejsce poza miejscem pracy, gdy dana osoba: Spotkania w drodze lub w drodze z niej (na przykład napad na autostradzie lub wypadek samochodowy) tranzyt).

Dlatego bardzo ważne jest, aby pamiętać, że każdy pracownik musi być objęty odpowiednim ubezpieczeniem, które zapewnia pracownikowi ochronę przed wszystkimi komplikacjami. że wypadek może wygenerować, a także przyzwoitą licencję, która pozwoli ci nadal cieszyć się pensją, nawet jeśli nie pracujesz z powodu obrażeń spowodowanych przez wypadek.

Oprócz zachowania zdrowia i życia, które są podstawowymi celami, o które należy zadbać w tej sprawie, ważne jest również kontrolować te wypadki ze względów ekonomicznych, ponieważ są one zazwyczaj bardzo kosztowne, zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.

Zwykle zdarza się, że pracownik zostaje zredukowany wynagrodzenie Konsekwencją ich niezdolności do pracy i po stronie firm będą nie tylko dozowania dodatkowe, aby pokryć uwagę poszkodowanego pracownika, ale muszą również zatrudnić innego, aby go zastąpić.

Problemy w wypadku przy pracy