Definicja zapobiegania ryzyku

Wszystkie czynności związane z pracą wiążą się w mniejszym lub większym stopniu z pewnymi potencjalnymi zagrożeniami dla zdrowia. Tak więc pielęgniarka można go przebić za pomocą strzykawki, stolarz może zostać zraniony podczas obsługi drewna za pomocą piły, a kierowca autobusu może mieć wypadek drogowy. Aby zminimalizować możliwe wypadki lub uszczerbek na zdrowiu, są one umieszczane w funkcjonowanie miary zapobieganie, które otrzymują ogólną nazwę zapobiegania ryzyku.

Pojęcie ryzyka zawodowego ma zastosowanie do każdego potencjalnego ryzyka: warunki bezpieczeństwo, w odniesieniu do środowiska, w którym odbywa się działalność, w odniesieniu do obecności zanieczyszczeń chemicznych lub biologicznych lub w odniesieniu do psychicznych lub fizycznych wymagań związanych z pracą.

Plany zapobiegania ryzyku

W większości krajów istnieje ustawodawstwo dzięki którym firmy są zobowiązane do przestrzegania norm prewencyjnych w celu uniknięcia wypadków lub zminimalizowania chorób związanych z każdym sektorem pracy. Ustawodawstwo stanowi ogólne ramy, które muszą następnie zostać określone w konkretnym planie opracowanym przez każde przedsiębiorstwo.

Plany prewencyjne nie gwarantują całkowitego zniknięcia ryzyka zawodowego, ale minimalizują jego wpływ. .

Zapobieganie ryzyku obejmuje wdrożenie szeregu środków mających na celu poprawę warunków praca ze środkami bezpieczeństwa, higiena pracy, medycyna pracy, szkolenia lub ergonomia.

Aby plan prewencyjny był skuteczny, firma, która jest zobowiązana do jego przestrzegania, musi poinformować o tym wszystkich swoich pracowników bez różnicy. Pracodawca ma obowiązek przechowywać certyfikaty poświadczające zgodność z planem w sprawach prewencyjnych.

Kluczowe aspekty w planach zapobiegania ryzyku

Działania prewencyjne należy rozumieć w trzech wymiarach:

1) jako wymóg prawny, który musi być spełniony,

2) jako zestaw środków umożliwiających pracownikom wykonywanie codziennych czynności w najlepszych możliwych warunkach oraz

3) jako strategia co służy obniżeniu kosztów działalności (np. gdy pracownik zachoruje w wyniku wypadku przy pracy, któremu można było zapobiec, dochodzi do szkód w firmie)

Polityki prewencyjne muszą być zorganizowane w sposób systematyczny, aby zintegrować prewencję na wszystkich poziomach firmy.

Punktem wyjścia każdego planu jest ocena początkowe ryzyko. Z drugiej strony konieczny jest przegląd działań wykonywanych w miejscu pracy. Aby proces ten był skuteczny, wygodnie jest mieć obiektywną kontrolę zewnętrzną, która ocenia jakość systemu prewencji.

Zdjęcia: Fotolia - rudall30 / fizkes