Pojęcie w definicji ABC
Różne / / July 04, 2021
Florencia Ucha, luty 2013
Termin samozarządzanie Jest szeroko stosowany w naszym języku i dlatego możliwe jest, że spotkamy go w różnych dziedzinach, podczas gdy w dziedzinie ekonomicznej tak jest To właśnie nazywa systemem zarządzania przedsiębiorstwem, który charakteryzuje się tym, że to pracownicy podejmują decyzje związane z produkcją.
Ekonomia: system zarządzania firmą, w którym pracownicy podejmują decyzje
Jak wiemy, zwykle takie postanowienia są podejmowane przez właścicieli, którzy nie są pracownikami.
Teraz, zanim odniesiemy się do konkretnych sytuacji, musimy wspomnieć, że jest to pojęcie złożone z dwóch słów, które również mają powszechnie używane odniesienia.
Samochód jest przedrostkiem, który odnosi się do tego, co jest jego własnym lub, w przypadku jego braku, samo w sobie, o ile zarządzanie będzie implikować adres lub administracja spółki lub przedsiębiorstwa.
Na polu gospodarczy, słowo, które nas dotyczy, jest używane do nazwania konkretnego systemu zarządzania, który przedstawia firma i który charakteryzuje jej pracownicy lub pracownicy, którzy mają
autorytet oraz decyzja w sprawie jego produkcji i eksploatacji.Spółdzielnie, symbol samorządności
Symbolicznym przykładem tego systemu są spółdzielnie.
Spółdzielnia na płaszczyźnie ekonomicznej reprezentuje organizację solidarnościową, utworzoną przez związek kilku osób, które pracują razem, aby osiągnąć cel lub cel.
Jej członkowie, formalnie zwani członkami spółdzielni, mają za cel plan gospodarczy że można to osiągnąć tylko dzięki zjednoczeniu wszystkich, pomijając cele. indywidualny.
Wszystkie są takie same, nie ma szefów
Cechą charakterystyczną jest to, że w spółdzielni wszyscy są równi, nie ma szefa ani kogoś, kto mają większą władzę niż inni, wszyscy mają tę samą wartość i to samo znaczenie, czyli są partnerami, koledzy z klasy.
Może istnieć zróżnicowanie pod względem funkcji, aby zapewnić efektywne działanie, ale kto zajmuje każde stanowisko jest ustalane przez większość grupy, a zajęcie tych stanowisk jest przez pewien czas ustalona.
Spółdzielnia kontra firma
Jak widać, spółdzielnia stoi przed koncepcją firmy, która dominuje w systemie kapitalistycznym i w których jest właściciel, który posiada środki produkcji, oraz pracownicy, którzy je oferują, siła praca w zamian za postrzeganie wynagrodzenia; właściciele to ci, którzy biorą wszystkie zyski, podczas gdy w spółdzielni zyski są dzielone równo między wszystkich.
Warto wspomnieć, że spółdzielnie przeważają w kontekstach politycznych, w których dominuje idee marksistowskie i anarchistyczne, które sprzeciwiają się własności prywatnej.
Z drugiej strony, zwykle poza dominującą w danym miejscu ideologią polityczną spółdzielnia może powstać w wyniku bankructwa firmy.
Aby nie stracić źródła pracy, pracownicy decydują się na dalsze prowadzenie firmy per se.
Polityka: rząd sprawowany przez organy bezpośrednio wybrane przez ich członków
Z drugiej strony w sprawach Polityka, samorząd oznacza taki rodzaj rządu, który działa w kraju lub społeczności, w którym organy bezpośrednio wybrane przez jego członków są odpowiedzialne za publiczna administracja i polityka.
Jeżeli chodzi o biznes lub administracja biznesowa w ogólesamozarządzanie obejmuje między innymi szereg metodologii, strategii, które są wdrażane w życie i które pozwalają że jednostki mogą kierować i podejmować decyzje w swoich działaniach, aby osiągnąć zaproponowane cele.
Przede wszystkim misją tej propozycji jest to, aby sami ludzie mogli realizować swoje cele dzięki własnym wysiłkom i decyzjom.
Zasadniczo działanie to realizowane jest poprzez wyznaczanie celów, zadań, planów, samooceny, które służą jako wsparcie i pomoc na tej ścieżce samozarządzania.
Choć jest to metoda, która została wdrożona przede wszystkim w kontekście firm i biznesu, dziś została już rozszerzona na inne dziedziny, takie jak psychologia, także w Edukacja, na przetwarzanie danych, obszar tak popularny w dzisiejszych czasach, w medycynie, w spółdzielniach, wśród tak wielu kontekstów, w których ta propozycja jest niezwykle pomocna w osiąganiu celów i rozwoju w ogóle.
Tematy w samozarządzaniu