Definicja paktu z Toledo

W latach 90. w Hiszpanii trwałość systemu publicznego Zakład Ubezpieczeń Społecznych a zwłaszcza zdolność do życia emerytur dla następnych pokoleń. W tym historycznym kontekście partie większościowe zgodziły się stworzyć system gwarantujący stabilność emerytur. Wspomniany system został ustanowiony w 1995 roku na mocy dokumentu podpisanego przez główne siły polityczne i znanego jako Pakt Toledo.

Należy jednak wziąć pod uwagę, że od 1986 roku Hiszpania jest częścią Unii Europejskiej, m.in instytucja która stara się zrównać różne państwa członkowskie iw tym celu Hiszpania musiała przeprowadzić szereg reform w odniesieniu do publicznego systemu emerytalnego.

Podstawowa idea Paktu Toledo

Hiszpania ma populacja w wieku i jest niski wskaźnik urodzeń. Te dwa parametry wpływają na stabilność systemu emerytalnego, ponieważ opiera się on na Saldo między liczbą osób pracujących a otrzymujących emeryturę. Obecnie jest ponad 9 mln emerytów i około 17 mln pracowników, co oznacza, że emeryturę jednej osoby uzyskuje się na podstawie wyników ekonomicznych dwóch, stosunek, który nie jest dokładnie dobrze. Ta sytuacja demograficzna jest głównym czynnikiem, który napędza potrzebę Paktu Toledo.

Istotne elementy Paktu Toledo

System emerytalny jest jednym z filarów tzw. państwa opiekuńczego. Pakt z Toledo wiąże się z serią reform i zobowiązań skoncentrowanych na systemie emerytalnym, a niektóre z najistotniejszych z nich to:

- Zobowiązanie do utrzymania standardu życia emerytów niezależnie od partia polityczna która rządzi przez cały czas.

- Stopniowy wzrost wieku emerytalnego w celu dostosowania rzeczywistości demograficznej do sytuacji zatrudnienia.

- Ogólne dostosowanie emerytur do realiów pracy.

- Równowaga między korzyści związane z emeryturą i składkami na bezpieczeństwo Społeczny.

- Konstytucja funduszu rezerwowego w celu zagwarantowania poboru emerytur przez cały czas.

- Konsolidacja systemów komputerowych, aby obywatel miał informacje na temat wszystkiego, co dotyczy emerytur.

- Stałe doskonalenie zarządzania związane z systemem emerytalnym.

- Determinacja w walce z oszustwami, które mogą mieć wpływ na stabilność systemu emerytalnego.

Zdjęcie: iStock - paolofur