Definicja znaku wstecznego

Kiedy mówi się, że coś się prezentuje charakter retroaktywny będzie sugerować, że działa i ma tak dużo siła jako ważność w przeszłości.

To, co ma moc prawną w przeszłości i musi być uznane i stosowane, jeśli istnieje orzeczenie lub decyzja, które to popierają.

Na prośbęDobrze, retroaktywny charakter reguła lub aktu prawnego, zakłada, że aplikacja z wyżej wymienionych będzie nie tylko na przyszłych wydarzeniach, ale będzie również stosowany w sytuacjach przed jego uchwaleniem.

Aplikacje koncepcyjne

Na przykład na wniosek o wszczęcie postępowania w stanie spoczynku, po zatwierdzeniu go przez sąd lub właściwy organ, zostanie uznane, że świadczenie obowiązuje, a zatem, Choć sprawa biurokratyczna na realizację trwa miesiącami, to po uprawomocnieniu się wyroku emeryt otrzyma wypłatę z mocą wsteczną, czyli za poprzednie miesiące od wypłaty świadczenia. zatwierdzony.

Z drugiej strony pojęcie to jest powszechnie stosowane w świecie pracy w odniesieniu do płatności, które pracodawca musi uiścić na rzecz pracownika.

Płatność z mocą wsteczną oznacza różnicę między kwotą pieniędzy wypłaconą pracownikowi w terminie a kwotą, która w rzeczywistości powinna była zostać zapłacona w tym czasie.

Jakoś to jest? odszkodowanie że pracownik musi otrzymać wynagrodzenie, albo dlatego, że przeprowadził proces sądowy lub jakąkolwiek inną procedurę administracyjną, rozpoznać tę różnicę na swoją korzyść, aby w efekcie odzyskać tę różnicę, za którą otrzymałeś zaniżoną opłatę i która odpowiadała ci za kierunek.

Ta sytuacja, którą właśnie opisaliśmy i która obecnie ma miejsce w miejscu pracy, może wystąpić z powodu: w różnych sytuacjach i oczywiście jest to prawo pracownika do dochodzenia odszkodowania i przestrzegania przepisów z prawo.

Wśród tych okoliczności możemy wymienić następujące: ważność umowy, która ustaliła wzrost aktywów, który ostatecznie nie zmaterializował się w faktach; aktualizacje wynagrodzeń dla układów zbiorowych; z powodu braku korespondencji pomiędzy stanem zatrudnienia pracownika a umową; dobrze, bo pracodawca decyduje się na podwyższenie wynagrodzenia swojego pracownika w uznaniu jego dobra wydajność, a następnie działa wstecz na pewien okres, który ustali pracodawca; dogodnie.

Na przykład podwyżki wynagrodzeń, które są omawiane i uzgadniane we wspólnych związkach zawodowych, niejednokrotnie mają charakter retroaktywny, oczywiście w zależności od umów, które są Subskrybuj.

Na przykład w konkretnym przypadku będzie to lepiej zrozumiane... rząd ustanawia podwyżkę dla nauczycieli w czerwcu o 30% w celu zrekompensowania scenariusza inflacyjnego, przy czym obowiązuje ona z mocą wsteczną od marca, w którym rozpoczęły się zajęcia.
Będzie to oznaczać, że do pensji zebranych między marcem a czerwcem należy dodać podwyżkę o 30% ustalone na wniosek parytetu.

W każdym razie takie pytanie proponuje sytuację wyjątkową, ponieważ może być sprzeczne z zasadą bezpieczeństwo legalne, że ludzie mają prawa i obowiązki, które mają.

Zasada niedziałania prawa wstecz

w prawo karne rządzi się zasadą niedziałania prawa wstecz która ma tendencję do ochrony obywateli, którzy mogą następnie zostać ukarani za czyn, który w momencie jego dokonania nie podlegał karze z mocy prawa. Tymczasem wspomniana nieretroaktywność nie jest absolutna, a jedynie implikuje normy, które szkodzą oskarżony ale nie tym, którzy z tego korzystają, więc jeśli przestępstwo zostanie uchylone przez późniejsze prawo, można zastosować najkorzystniejsze przepisy.

Kwestie z mocą wsteczną