Definicja gwarancji dla młodzieży

W większości krajów młodzi ludzie w wieku od 16 do 30 lat mają trudności z normalnym wejściem w świat pracy. W obliczu tej sytuacji uruchomiono programy publiczne mające na celu ułatwienie młodym ludziom dostępu do pracy. Ten rodzaj programu otrzymuje ogólną nazwę gwarancji dla nieletnich.

Każdy kraj ma zazwyczaj swój własny model gwarancji dla młodzieży, ponieważ sytuacja młodych ludzi nie jest taka sama w kraju nordyckim, w Hiszpanii czy w Boliwii. Programy te nie są przeznaczone dla wszystkich młodych ludzi, ale dla tych, którzy znajdują się w najbardziej niekorzystnej sytuacji ze względów ekonomicznych lub społecznych. Uważa się, że programy gwarancji dla młodzieży są inspirowane zasadą: równość możliwości. Oczywiste jest, że młody człowiek mieszkający w niespokojnej okolicy i mający bezrobotnych rodziców nie ma takich samych możliwości znalezienia pracy jak inni. W ten sposób nazywane są programami gwarancji dla młodzieży, ponieważ realizowane działania mają na celu zagwarantowanie tych samych szans dla całej młodzieży.

Ogólne aspekty programów gwarancji dla młodzieży

Głównym działaniem promowanym w tych programach jest szkolenie młodych ludzi w znalezieniu pracy. Aby to zrobić, są używane zasoby usługi publiczne, którymi zwykle zarządza organ państwowy (głównie ośrodki szkoleniowe).

Programy gwarancji dla młodzieży działają jako mechanizm drugiej szansy. Innymi słowy, kiedy System edukacji Zwykłemu nie udało się zintegrować wszystkich młodych ludzi, ci, którzy są poza systemem, otrzymują alternatywę, drugą szansę.

Bezrobocie wśród młodych ludzi jest problemem zarówno osób dotkniętych chorobą, jak i całego społeczeństwa society

Sytuacje nierówność Są bardzo zróżnicowane, podobnie jak profile młodych ludzi w nich zaangażowanych. Są młodzi ludzie w niepewnej sytuacji z powodów: inwalidztwo, za niekorzystną sytuację rodzinną, za życie na wsi, za popełnienie przestępstwa lub za przynależność do mniejszości etnicznej. Ponieważ sytuacja może być tak niejednorodna, programy gwarancji dla młodzieży próbują odpowiadać różnym profilom.

Jednym z charakterystycznych działań tych programów jest odbywanie staży w niektórych firmach. administracja a firmy osiągają porozumienie, aby młodzi ludzie z trudnościami mogli uczyć się zawodu i zdobywać praktyczne szkolenie w świecie biznesu.

Ten rodzaj działania może być przydatny dla trzech zaangażowanych stron: młoda osoba ma szansę na pracę, administracja przestrzega jej obowiązek zintegrowanie młodego człowieka ze społeczeństwem i firmą, która współpracuje z administracją, tym samym wzmacnia ich odpowiedzialność społeczna jako podmiot, dobrze znany odpowiedzialność Działalność społeczna.

Zdjęcia: iStock - tomazl / South_agency