Pojęcie w definicji ABC

Termin rekrut odnosi się do działania polegającego na werbowaniu rekrutów do wykonania misji lub specjalnego celu w dowolnej dziedzinie, czy to w firmie, armii, czy dochodzenie dziennikarstwo, między innymi w organizacji non-profit.
Innymi słowy, jest to działanie polegające na zgromadzeniu jak największej liczby osób w celu realizacji celu.

Zbierz ludzi, aby osiągnąć misję lub cel

W międzyczasie ta akcja obejmie serię procedury specjalistyczne umiejętności, które zostaną wdrożone w celu przyciągnięcia znacznej liczby odpowiednich kandydatów do realizacji ww. misji, lub w przypadku jej braku, do zajęcia określonego stanowiska w organizacja.

Zadanie realizowane w firmach z obszaru Zasoby ludzkie i co do wyszukiwania i ocena spośród przedstawionych kandydatów

Proces rekrutacyjny jest zazwyczaj przeprowadzany przez osobę, która będzie prowadzić misję lub przez osobę z zdolności do tego i komu to zadanie zostało delegowane, zwykle w firmach, to zadanie jest odpowiedzialne za ten obszar z Zasoby Ludzie.

Wspomniany proces rozpoczyna się od wyszukania najbardziej odpowiednich kandydatów i kończy się po przedstawieniu ich w odpowiedzi na przesłane zapytanie.

Potem następuje wybór najlepszych na podstawie oceny ich wiedzy i umiejętności, jakie prezentują na dane zadanie lub stanowisko.

Powszechną metodą, jeśli chodzi o głębsze poznanie tego, co kandydat umie robić i co myśli o życiu, jest wywiad osobisty.

Podobnie, oprócz oceny technicznej, zwykle przeprowadzane są oceny psychologiczne kandydatów w celu ustalenia, czy są: przeszkolony w radzeniu sobie z presją psychologiczną, która zwykle pojawia się, gdy praca ma dużą ilość pracy;, wymagania.

Również do tych ocen dodaje się zwykle analizy kliniczne, aby upewnić się, że wnioskodawca jest w dobrym stanie zdrowia i że wtedy będzie w stanie sprostać przydzielonym mu zadaniom.

Techniki rekrutacji

Istnieje ogromna różnorodność technik i procedur rekrutacji personelu, wśród najczęstszych należą: otrzymane aplikacje, rekomendacje, związki, awanse wewnętrzne organizacji, wyspecjalizowane agencje pośrednictwa pracy, komisje pracy Uczelnie, targi pracy, portale społecznościowe, internet, środki masowego przekazu, takie jak słynna sekcja z ofertami pracy o poranku m.in. alternatywy.

Aby objąć te bardzo specyficzne miejsca pracy, wykwalifikowanych specjalistów, firmy często: zwróć się do uniwersyteckich tablic pracy, gdzie znajdziesz osoby specjalnie przeszkolone w zakresie: zadanie domowe.

Zalecenia są również często stosowane, szczególnie w tych przypadkach, w których osoba pewność siebie W przypadku niektórych prac, a jest to najważniejszy warunek, powszechne jest odwoływanie się do rekomendacji kogoś, kto jest znany jako osoba budząca zaufanie.

Wojsko: werbowanie poborowych do służby wojskowej

W dziedzinie wojskowości koncepcji tej przypisuje się odniesienie do rekrutacji rekrutów.
Rekruci to osoby, które zaciągają się do służby wojskowej, dopóki nie ukończą okresu podstawowego szkolenia.

Misja rekrutacyjna w tym kontekście ma wyraźnie na celu dodanie osób do siła.
Może być wymuszony lub dobrowolny po opracowaniu kampanii, która ma na celu rekrutację nowego personelu. Potencjalni żołnierze otrzymują różne korzyści i korzyści, jeśli dołączą do sił.
W wielu krajach świata, w których służba wojskowa nie jest już obowiązkowa, promuje się tego typu działania, aby dodać ludzi do różnych sił bezpieczeństwo.

W wielu przypadkach okazuje się, że jest to szansa na pracę dla wielu młodych ludzi, którzy nie ukończyli studiów wyższych, ale którzy: Chcą poprawić swoją sytuację zawodową i życiową i to właśnie siły bezpieczeństwa dają im taką możliwość.

Tematy w Rekrucie