Definicja wynagrodzenia podstawowego

Wynagrodzenie zasadnicze będzie nazywane wynagrodzenie ustalono, że pracownik otrzymuje co miesiąc jako wynagrodzenie za usługę lub pracę zawodową, którą wykonuje na rzecz firmy lub podmiotu publicznego.

Stałe i miesięczne wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje za wykonaną pracę

Wynagrodzenie to jest niezależne od innych warunków, które można dodać lub odjąć, jeśli pracownik przestrzega pełnego okresu miesiąca.

PojęcieWynagrodzenie jest słowem o nadmiernie rozszerzonym zastosowaniu w naszym język ponieważ oznacza to wynagrodzenie, które pracownik otrzymuje okresowo w wyniku świadczenia usługi zawodowej lub pełnienia stanowiska, stanowiska w firmie.

Oznacza to, że pracownik lub pracownik udostępnia firmie, w której pracuje, swoją wiedzę i zdolność do pracy, a to w zamian przypisuje wynagrodzenie, którego wysokość zostanie ustalona po podpisaniu kontrakt.

Pojęcie płaca minimalna to wyróżniająca się koncepcja w miejscu pracy, która wyznacza ta część wynagrodzenia, która pozostaje stała niezależnie od wszelkiego rodzaju nieprzewidzianych okoliczności lub okoliczności, w których pracownik został poddany w ciągu miesiąca, tak, warunkiem bez równowagi będzie to, że przepracował cały miesiąc

.

Okoliczności, które zwiększają lub obniżają wynagrodzenie zasadnicze pracownika

Kiedy mówimy o okolicznościach, mamy na myśli nagromadzenie innych problemów, które również interweniują w glebie indywidualne i ostatecznie modyfikują podstawową wartość, o której mówiliśmy, i która może być zwiększana lub zmniejszana zgodnie z nimi, jako być postrzeganie prowizje od sprzedaży, premie, nadgodziny za pracę w dni wolne od pracy lub dni wolne, plus, za pracę w nocy, prezenteizm, wśród przyczyn, które wyznaczają postrzeganie wynagrodzenia zasadniczego, plus dodatkowo za spełnienie niektórych z wymienionych kategorii.

Teraz, jeśli dany pracownik był nieobecny w danym miesiącu i zrobił to bez należnych usprawiedliwienie, na przykład przez choroba, nie przedstawiając zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego tę sytuację, że przeprowadzić Będzie to oznaczać, że dni stracone bez podania przyczyny zostaną odjęte i oczywiście Twoja podstawowa pensja zostanie zmniejszona.

Może się również zdarzyć, że pracownikowi zostaną odliczone dni za przystąpienie do strajku i brak pracy gdy pośredniczysz w obowiązkowym postępowaniu pojednawczym między ministerstwem pracy a spółką lub obszarem publicznym w pytanie.

Zobaczmy koncepcję jaśniej na przykładzie.

Prezentizm i prowizje za sprzedaż zwiększają pensję podstawową

Więc jeśli ktoś na kontrakcie pobiera pensję podstawową w wysokości 2500$ miesięcznie, zawsze, cokolwiek się stanie i oczywiście zgodnie z Twoją obecnością i harmonogramem pracy, taką sumę musisz otrzymać na koniec lub na początku każdego miesiąca.

Tymczasem, jeśli dana osoba pracowała w nadgodzinach w swojej pracy przez kilka weekendów w miesiącu i była również na czas każdego dnia z miesiąca, w którym spełnił warunek do otrzymania nagrody za prezentację dostarczoną przez firmę, w której pracuje, jego wynagrodzenie podstawowa, która jak powiedzieliśmy wynosi 2500$ zostanie zwiększona w zależności od wartości ustalonych dla wykonywania czynności, które są brane pod uwagę Dodatkowe funkcje.

Z drugiej strony, w przypadku pracowników, którzy pracują w firmie zajmującej się handlem towarami i usługami, często zdarza się, że pracownicy ustanowić system prowizji za dokonaną sprzedaż, które będą doliczane do wynagrodzenia zasadniczego w momencie naliczenia go na końcu lub na początku miesiąc.

Oznacza to, że jeśli sprzedawca zarabia 4 000 USD miesięcznie z wynagrodzenia zasadniczego określonego w umowie, naliczy je niezależnie od tego, czy w tym miesiącu dokonał sprzedaży, czy też nie, Dlatego też, jeśli dokonał dwudziestu sprzedaży, naliczy za nie premię, w zależności od ustalonego przez nich procentu, który otrzyma wraz ze stałą pensją.

Wynagrodzenie jest przeznaczone na zaspokojenie podstawowych potrzeb

Należy zauważyć, że pracownicy wykorzystują swoje zarobki do zaspokojenia, co do zasady, swoich podstawowych potrzeb oraz potrzeb własnych rodzina, a w przypadku, gdy pozwala im to również nabyć te sprawy materialne, które sprawiają mu przyjemność.

Z powyższego wynika, że ​​dochód ten jest niezbędny dla wielu ludzi, zwłaszcza tych, którzy muszą utrzymywać dom. a rodzina bez terminowej spłaty z pewnością nie będzie w stanie, jeśli nie ma oszczędności, na pokrycie podstawowych potrzeb, takich jak: karmienie a także płacić usługi i podatki.

Istnieje kilka synonimów słowa pensja, chociaż najbardziej rozpowszechnionym jest słowo wynagrodzenie.

Podstawowe tematy dotyczące wynagrodzeń