Pojęcie w definicji ABC

Nazywa się ocena do dynamicznego procesu, przez który i niewyraźnie firma, organizacja lub instytucja Nauczyciele akademiccy mogą poznać własne osiągnięcia, a zwłaszcza swoje osiągnięcia i słabości, a tym samym przeorientować propozycje lub skupić się na tych pozytywnych wynikach, aby były jeszcze bardziej opłacalne.

Historycznie rzecz biorąc, ewaluacja pojawiła się jako narzędzie kontroli, więc za jej pośrednictwem placówki edukacyjne nie tylko kontrolują uczenie się swoich uczniów, ale także pozwala im sprawować ścisłą kontrolę nad zadaniami, które wykonują nauczyciele, ponieważ to oni ostatecznie mają ogromną odpowiedzialność doprowadzić do realizacji tej kluczowej dla postępu kwestii i ewolucja ludzkości na całym świecie. Oznacza to, wbrew temu, co się uważa, że ​​tylko uczniowie to ci, którzy podlegają ewaluacji w instytucją edukacyjną, nauczyciele są również, ponieważ w rzeczywistości są kluczowym i podstawowym elementem proces Edukacja i że ostatecznie skończą się oznaczać sukces lub porażkę tego samego.

Chociaż w wielu kulturach i społeczeństwach przedmiot oceniania zawsze był bardziej związany z uczniem i szeregiem zdać, aby spotkać się z aprobatą określonego tematu i do widzenia, w ostatnim czasie i opierając się na dyscyplinach jak psychologia chodzi o to, że próbują zmienić tę nieco archaiczną mentalność i że niewiele nie zwraca uwagi na możliwości i indywidualne cechy każdej osoby i władzy w ten sposób zająć się i poprawić te słabe punkty, które mogą pojawić się w procesie uczenia się, a tym samym osiągnąć tę ocenę oprócz podania nam liczby, która pozwala uczniowi lub nauczycielowi, aby zdać ocenę lub lepiej pozycjonować się w swojej karierze, jeśli to właściwe, powiedz nam trochę więcej o słabościach i sukcesach, które można w tym podać proces.

Tymczasem i ściśle odchodząc od pola edukacyjnego, gdzie oczywiście ewaluacja ma bardzo silną i stałą obecność, w ostatnich dziesięcioleciach została Stał się również wiernym sojusznikiem w świecie handlu i biznesu, ponieważ jest często używany do oceny wydajności pracowników oraz w przypadku bycia niezbędny wprowadzić w życie odpowiednie szkolenie w celu poprawy zadania, które wykonują, lub i już jedzie do poszukiwanie długo oczekiwanych wyników ekonomicznych, proces oceny, o którym mowa finanse firmy, możesz studiować i, jeśli to konieczne, wybrać alternatywy, które poprawią wydajność działalności gospodarczej.