Definição de trabalhador passivo

Existe no campo trabalho um conceito que é o de 'empregado passivo 'e que tem caracteristicas ter. Enquanto em muitos sentidos pode ser confundido com um tipo de trabalhador que não tem iniciativa próprio, que não se compromete com o seu trabalho ou não realiza estratégias de ação, a realidade é que o conceito de trabalhador passivo é um conceito administrativo que é usado para designar aquelas pessoas que ainda estão no local de trabalho, mas não executam mais tarefas ou ações nele determinantes.

O trabalhador passivo pode ter sido designado como tal por várias razões. Uma das principais causas que transformam o trabalhador ativo em passivo é a que tem a ver com as condições de trabalho. Saúde, principalmente a falta de capacidade de realizar certas tarefas, bem como a crescente stress laboral comum que faz com que a pessoa sofra de angústia, depressão, alterações corporais e que, para recomendação doutor, não posso continuar a liderar seu trabalho de casa

habitual. Em outros casos, o trabalhador passivo pode ter se tornado tal por meio de retaliação de espaços superiores ou por ter cometeu alguma falta que lhe tira a opção de continuar trabalhando em seu cargo, mas também não o reconhece como trabalhador disparamos. Esta última opção é, sem dúvida, negativa, pois é uma forma que uma empresa pode ter para evitar se tornar acusação de despedimento de trabalhador ao mesmo tempo que o coloca num espaço ou condição denegrindo.

É importante notar que na maioria dos casos o papel do trabalhador passivo é certamente denegridor, uma vez que que é uma pessoa que por algum motivo foi considerada inadequada para realizar seu trabalho geralmente. Por outro lado, as atividades que um trabalhador passivo pode realizar são mínimas e, portanto, as horas de trabalho tornam-se muito tediosas e com falta de criatividade ou desafios. Ao mesmo tempo, é comum que um trabalhador passivo não possua espaço próprio ou permanente, devendo estar localizado nos espaços livres de forma caótica ou desordenada.

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