Conceito em Definição ABC

Um papel determinante a pedido de um grupo social

Líder é um termo que costumamos ouvir e citar com recorrência na nossa língua e se pertencemos a um grupo, no trabalho, no escola, de amigos, sem dúvida, iremos reconhecê-lo, teremos vivido ou viveremos com ele e porque não nós também eles próprios, se reunirmos as qualidades do caso, exercem esse papel social, tão determinante e importante a pedido de um grupo.

Características, condições especiais que uma pessoa deve cumprir para se tornar um líder

Porque o líder é a pessoa que atua como guia ou chefe de um grupo, mas cuidado, nem todos nós estamos em condições de ser líder, existem características, condições especiais que uma pessoa deve cumprir para se estabelecer no líder.

Carisma

Para começar, é importante que seus pares ou o resto dos membros do grupo reconheçam nele habilidades especiais que não são encontradas nos demais e, então, naturalmente o fazem um líder. Dentre eles podemos citar o carisma e o anjo, como se diz popularmente, que farão a pessoa causar boa impressão de movimento tanto no grupo quanto fora dele. O carisma é extremamente importante porque está comprovado que nos permite realizar coisas, mas não apenas aquelas de que o grupo necessita.

Capacidade de influenciar colegas

Outra virtude que podemos reconhecer em um líder como essencial é ter o capacidade de influenciar seus pares, outros assuntos, tanto seus conduta, como suas palavras, eles conseguem penetrar tão profundamente no resto dos indivíduos que consegue encorajá-los a trabalhar também para a realização de um objetivo comum..

Normalmente esse perfil é chamado de motivador porque é justamente capaz de motivar por meio de seus dizeres, arengas, seus colegas, para ser vitorioso em um objetivo proposto. No campo esportivo, para deixar mais claro com um exemplo, a presença de um líder é vital motivador dentro do grupo, que pode ser personificado pelo treinador e também por um jogador que tem bom comunicação com todos os seus companheiros.

Identificação com o grupo. Destacando-se. Saiba dirigir e organizar. Desenvolva estratégias

Outras condições que um líder deve observar e que vão além das já indicadas são: pertencer ao grupo que lidera, compartilhar a padrões culturais e os significados que o grupo propõe, ou seja, identificar-se plenamente com o grupo do qual participa e demonstrá-lo Com fatos; excel no interessante, seja o mais brilhante em determinada área, o melhor em organizar, o mais diplomático, o mais agressivo, sagrado ou gentil, conforme o caso, monitorar, dirigir, motivar e organizar o grupo e capacidade de formular estratégias. Muitas vezes, não só o consenso e a aceitação são suficientes para ter sucesso em algo, como também pode ser necessário um bom plano especificar o que é desejado e, em seguida, o líder deve saber como projetá-lo, implementá-lo e dar a cada membro uma função que acrescenta a conquista.

O líder no esporte

No campo de esporte, mais precisamente nas disciplinas coletivas como futebol, basquete, entre outras, costuma haver o aparecimento de um líder, geralmente esse papel será personificado pelo jogador com maior trajetória e reconhecimento pelas conquistas obtidas, que forma como ele vai assumir a voz e quando necessário o voto, para lutar pelos direitos ou necessidades do grupo e para contagiar seus companheiros força e você ganha para atingir o objetivo proposto, que pode ser obter o campeonato do qual participam.

Tipos comuns de líderes

Dependendo da forma como você lidera o grupo, podemos encontrar diferentes tipos de líderes. O líder autoritário, será aquele que tomará as decisões sem consultá-los com o grupo que lidera, nem é preciso dizer que esse líder não será o chamado líder acordado e aceito pelo grupo, mas Liderança é amparado pela disposição do poder, ficando o resto com a opção de cumprir; a Líder democrata, discutir as alternativas com o grupo e decidir por consenso, sem dúvida, é a opção mais positiva para o grupo e o tipo que melhor se ajusta à definição de líder; Y o Laissez Faire ou também chamado Líder Liberal, que se caracteriza por apresentar comportamento passivo, delegando poder a outrem.

Mas este não é o único classificaçãoExiste outra forma de classificá-los, que é de acordo com a influência que exercem sobre seus subordinados. Aqui vamos conhecê-lo líder carismático, que é aquele que virá a modificar os valores, crenças e atitudes de seus seguidores ou com os líder transacional, que, ao contrário, se limitará a fornecer o Recursos que considere válidos para o grupo.

Por outro lado, metodologia A escolha desse guia ou líder também determinará outro tipo de líder. Os formais, que são aqueles eleitos por uma organização e os informais, que surgem natural e espontaneamente do próprio grupo.

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