Definição de teste psicológico

Medição de características pessoais e saúde mental

O teste psicológico, também conhecido como teste psicológico, é um instrumento experimental usado para medir ou avaliar uma característica psicológica específica, saúde mental ou aqueles traços essenciais e gerais que marcam e distinguem a personalidade de uma pessoa.

Estes tipos de testes podem e são normalmente aplicados em diferentes contextos e com as mais diversas finalidades: por uma empresa que se encontra no procurar pessoal específico para preencher uma vaga, determinar a orientação profissional de alguém, as necessidades de adaptação das crianças no escola, entre outros.

A importância de ser realizado por profissionais qualificados

Enquanto isso, esses exames devem ser realizados por profissionais especializados, ou seja, psicólogos, Psicopedagogos, pessoas que têm estudos na área poderão especificá-los desde que tenham o conhecimento precisava fazer isso. Em todo caso, devemos ressaltar que em algumas ocasiões são realizados por pessoas que não possuem deste conhecimento com o qual os resultados obtidos devem ser considerados com as ressalvas do caso.

Os profissionais da psicologia Têm a seu favor a disposição do conhecimento dos conflitos típicos, traumas e formas de reagir que as pessoas têm. Diante de certos fatos, portanto, na requisição do teste eles podem ser usados ​​para identificar, descartar transtornos de personalidade, para exemplo.

Agora, é importante enfatizarmos que os profissionais que realizam os exames, assim como a requisição, são o menos intrusivo possível para que não afete o conforto do paciente ou da pessoa que está submetida ao teste.

Como os testes são realizados?

O comportamento individual que os itens de teste provocam será avaliado comparando-os, ou Estatisticas ou qualitativamente com a de outros indivíduos que são submetidos ao mesmo teste, podendo chegar através deste método experimental a um determinado classificação do assunto ou assuntos em questão. E da mesma forma, aquele comportamento específico observado pelo indivíduo ao se deparar com determinado reagente deve representar o funcionamento que este sujeito teria em determinadas situações do cotidiano em que a capacidade que está sendo avaliada é colocada em execução real.

Tipos de testes psicológicos

Existem dois tipos de testes psicológicos, psicométricos e projetivos.
Os primeiros medem e atribuem um valor a uma determinada qualidade ou processo psicológico, como inteligência, memória, atenção, desempenho cognitivo e compreensão verbal, entre outros. Eles são voltados para atividades de avaliação e seleção, como seria o caso das entrevistas de emprego. Quase sempre, quando alguém se candidata a uma vaga, além de ser avaliado em termos de experiência e conhecimento, será submetido a um teste psicológico para determinar se atende às características psicológicas que o cargo em questão exigem. Muitas empresas utilizam esses testes para garantir a contratação de pessoal normal em assunto psíquico e, claro, evitar surpresas futuras, contratando pessoas que têm um problema psicológico.

Além disso, testes psicométricos são usados ​​a pedido de diagnóstico clínico. Sua organização, compreensão, administração, a interpretação e mesmo a correção costumam ser padronizadas e objetivas.

E os Testes Projetivos, por outro lado, inscrevem-se no que se conhece como corrente dinâmica da Psicologia. Eles começam de um hipótese menos estruturados que os anteriores e que vão testar a individualidade da resposta de cada indivíduo para inferir seus traços de personalidade. Este tipo de teste é geralmente mais usado em ambientes clínicos, forenses e infantis.

Tradicionalmente e também para evitar cometer erros graves por falta de profissionalismo, é que a realização de testes psicológicos é principalmente reservada para psicólogos, embora, como já apontamos linhas acima, em algumas legislações eles permitem que sejam realizados por profissionais não recebidos em Psicologia, mas com a devida formação de um psicólogo antes de as levar a cabo ou de lhes deixar as tarefas de interpretação e correcção. os mesmos.

Agora, devemos enfatizar que embora os testes psicológicos sejam um recurso muito importante e fundamental nos contextos mencionados acima, porque Como dissemos, permitem obter um conhecimento íntimo das pessoas avaliadas, não são inteiramente suficientes para explicar aspectos muito íntimos por exemplo.