Definição de Igualdade de Gênero

Homens e mulheres não receberam o mesmo tratamento ao longo da história. Seu desigualdade tem sido e é evidente em diferentes áreas: nos salários, no acesso a Educação, na gestão de empresas ou nos papéis sociais de cada sexo. Nas últimas décadas, políticas públicas começaram a ser desenvolvidas para erradicar a desigualdade entre homens e mulheres. Essas políticas públicas que combatem as diferentes formas de desigualdade são conhecidas como políticas de igualdade a partir de Gênero sexual.

O propósito da igualdade de gênero

O propósito da igualdade de gênero como uma ferramenta política É duplo: derrubar as barreiras sociais existentes que impedem uma verdadeira igualdade entre homens e mulheres e, por outro lado, promover ações que incentivem e promovam a igualdade.

A luta pela igualdade no movimento feminista

Já no século XIX, alguns movimentos feministas (particularmente as sufragistas de países anglo-saxões) reivindicaram o direito o voto feminino, já que naquela época o voto só poderia ser exercido por homens. Por outro lado, alguns intelectuais denunciaram o papel da mulher na sociedade, por entenderem que não é justo que a mulher seja valorizada exclusivamente como mãe, dona de casa e esposa.

O movimento feminista tem lutado por outras causas relacionadas à igualdade de gênero: a libertação sexual das mulheres ou o direito de aborto grátis com o conhecido slogan "damos à luz, decidimos". Na atualidade, ainda existem grupos de mulheres que denunciam alguns aspectos e realidades sociais que ainda expressam alguma forma. desigualdade social ou imagem degradada da mulher (concursos de Mises, machismo ou proibição de dirigir no mundo Islâmico). Consequentemente, pode-se afirmar que a igualdade de gênero é uma conquista da sociedade, mas até o momento não foi alcançada uma igualdade plena entre os dois gêneros.

Desafios atuais na igualdade de gênero

Se partirmos da situação das mulheres no mundo como um todo, os desafios que temos pela frente em relação à igualdade plena são muito diversos. Do ponto de vista político, as mulheres que se dedicam à atividade política ainda são uma minoria (Para resolver esta situação, a paridade entre homens e mulheres foi introduzida nas listas eleitoral). Nos negócios, o número de mulheres gerentes é igualmente baixo.

No campo da educação, as meninas tendem a abandonar a escola escola antes das crianças em alguns países. As associações sindicais e profissionais exigem igualdade de remuneração entre homens e mulheres. Outra das desigualdades mais arraigadas é o fato de certas atividades associadas às mulheres não serem remuneradas (por exemplo, cuidar de doentes na família).

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