Conceito em Definição ABC

Trabalho é o esforço feito por humanos a fim de produzir riqueza. Do ponto de vista teórico, este tema tem sido abordado sob diversos ângulos, sejam eles econômicos, social ou histórico, principalmente por sua abrangência relevante no que faz o desenvolvimento do humanidade.

No início da história, e por milhares de anos, o trabalho era feito principalmente por mão-de-obra escrava, de propriedade de um proprietário que tinha o direito para desfrutar ou usar os bens produzidos. Assim, o escravo era tratado como mais uma mercadoria, podendo ser vendido ou comprado. Esta situação é verificável desde a civilização grega, o Império Romano e o tráfico de escravos realizado durante a conquista da América. Esse estado particular de trabalho terminou no século XIX (pelo menos permitido).

Anteriormente, durante a Idade Média, o regime feudal havia se desenvolvido, onde a escravidão era excluída. Nesse caso, o trabalho era chamado de servidão, sendo os servos homens livres, pois embora tivessem limites no trabalho, seu povo não era propriedade de outrem. Basicamente, neste período e durante esta forma de

organização social, o trabalhador (servo) fez um contrato com um senhor feudal no qual prometia trabalhar em troca de proteção. É o precedente mais parecido com a modalidade do que hoje chamamos de trabalho.

Um aspecto importante em relação ao trabalho é a definição entre "manual" e "intelectual". O que significa isto? Trabalho manual é aquele que se desenvolveu desde o início do ser humano como pessoa qualificada para realizar “trabalhos de força”, E aqui estão incluídos desde os escravos até os homens que trabalharam com as primeiras locomotivas a vapor, na época do Revolução Industrial Inglês. No entanto, este tipo de trabalho não é coisa do passado, visto que ainda hoje vigora. Tomemos, por exemplo, metalúrgicos ou mecânicos.

Mas durante o pós-guerra, uma nova forma de trabalho começou a se desenvolver: a "intelectual", com a aparência dos trabalhadores de “colarinho branco”, como aqueles que exerciam esses tipos de empregos. E isso graças à noção de "mais-valia" também incorporada nesta época, que é a mesma que que conhecemos como "valor agregado": é o desenvolvimento da ciência e da tecnologia que melhora e otimiza os ativos fabricado. Além dos bens, também é neste momento que começa a vigorar a ideia de “serviços”, que são todos bens “intangíveis” (que não podemos tocar) que podemos adquirir: pacotes turísticos, seguro de vida ou a contratação de um especialista para consertar o PC.

Atualmente, o trabalho é feito em troca de um salário. Assim, o trabalhador vende seu força de trabalho no mercado e recebe uma remuneração por isso. O empregador, por sua vez, contrata pessoal para obter lucro. Os interesses dos trabalhadores são protegidos pelos sindicatos, que negociam coletivamente os salários de acordo com cada setor específico. Além dessa proteção, os trabalhadores são protegidos pelo conjunto de leis trabalhistas. Nesse sentido, são notáveis ​​as mudanças produzidas durante o The Walfare State, ou o que ficou conhecido como The Welfare State. Durante as décadas de 1930 e 1970, o Estado foi extremamente interventor, equilibrando as diferenças de interesses entre os capitalistas (o mercado) e os trabalhadores (os assalariados). Nesse período, os trabalhadores alcançaram grandes conquistas para melhorar suas condições de trabalho, como férias remuneradas, jornada fixa, folga para usufruir do família e lazer.

As políticas neoliberais estabelecidas entre os anos 80 e 90 minimizam algumas dessas conquistas de benefícios trabalhistas, como, por exemplo, a flexibilidade trabalhista: por meio disso política, o Estado beneficia os capitalistas, podendo desligar um trabalhador de sua empresa, pagando um compensação menos do que as anteriormente concedidas no momento da rescisão do contrato de trabalho.

A falta de trabalho ou o desemprego é um dos males sociais e econômicos que os Estados devem combater. Do ponto de vista econômico, significa uma forma de desprezar Recursos valioso, e do ponto de vista social, leva a situações de pobreza e falta de moradia.

O trabalho é consagrado pelas Nações Unidas como um Direito Humano, pelo qual cada pessoa (ou seja, cada habitante deste planeta) tem liberdade para escolher um emprego, para desfrutar de boas condições de trabalho e, claro, todos os tipos de escravidão ou escravidão foram abolidos. servidão.

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