As 20 principais habilidades e aptidões (para o currículo)

É chamado de currículo, Curriculum vitae (CV) ou também um currículo de um tipo de documento profissional no qual as informações são fornecidas a um potencial empregador ou contratante história de vida completa e detalhada de uma pessoa, como quem ela é, o que estudou, onde trabalhou e por quanto tempo, o que talentos tem, como entrar em contato com você e muitas outras informações consideradas relevantes.

Entre essas informações, o Habilidades e as aptidões, uma vez que dão ao futuro empregador um Descrição de talentos pessoais a ganhar com a contratação do candidato. Por isso, um bom resumo curricular deve enfatizar os que existem, e para isso é conveniente destacar os aspectos mais desejáveis ​​da própria personalidade.

Assim, o capacidade de liderança pode ser um presente desejável, mas muitas vezes difícil de consultar em um currículo. Em contraste, outras habilidades podem ser mais fáceis de detalhar, mas menos convenientes ao se candidatar a um emprego. Tudo dependerá, em grande medida, da forma como sabemos oferecê-los.

As habilidades e aptidões mais desejadas pelas empresas

Em linhas gerais, poderíamos organizar os critérios de negócios para a busca de pessoal com base nestes eixos comportamentais:

Ao escrever as habilidades e aptidões que consideramos adequadas em nosso currículo, será conveniente mantê-las em mente quatro diretrizes saber como escolhê-los e como escrevê-los. Aqui estão alguns exemplos para esclarecer ainda mais.

As melhores habilidades e aptidões para o currículo

1. Liderança. Fluência na integração e coordenação de equipes de trabalho multidisciplinar. Vontade para uma tomada de decisão eficaz em consulta e comunicação com o grupo.
2. Gerenciamento de grupo. Habilidade para falar em público e explicação formal dos motivos. Boa disposição para comunicação institucional e gestão auditiva.
3. Capacidade de análise. Fluência na gestão de informações complexas e análise de cenários, bem como na obtenção conclusões e a previsão do futuro precisa.
4. Negociação. Boa disposição para negociação e mediação em cenários de conflito e pressão. Persuasão.
5. Capacidade de trabalhar sob pressão. Respostas satisfatórias em situações de contra-relógio e fechamento, bem como no manuseio de prazos e improvisações.
6. Trabalho em equipe. Bom relacionamento interpessoal, empatia e canalização produtiva de situações estressantes. Boa integração no grupo e capacidade de se misturar.
7. Altas margens de responsabilidade. Disponibilidade para pessoal de confiança e altos padrões de comprometimento institucional dentro e fora do escritório.
8. Inovação e novas tecnologias. Atualizado sobre as tendências do mercado de telecomunicações e cultura 2.0, bem como habilidade na gestão de plataformas sociais digitais e novas tecnologias.
9. Resolução de problemas. Capacidade de pensamento independente e criativo, pensar fora da caixa e conforto nas frequentes mudanças de perspectiva. Alta adaptabilidade e versatilidade ao trabalho.
10. Talento para comunicação. Excelente domínio da linguagem falada e escrita, bem como ambientes formais e informais para a transmissão eficaz de informações. Escrita e ortografia impecáveis. Assertividade.
11. Capacidade para detalhes. Gestão de cenários complexos e informação detalhada, boa capacidade de observação e síntese.
12. Boa presença. Elegância e decoro, excelente protocolo e gestão das relações sociais.
13. Leitura analítica. Capacidade de interpretação e formulação avançada de ideias complexas, gestão de Texto:% s apertado e exigente. Cultura geral ampla.
14. Quer crescer. Facilidade de Aprendendo e versatilidade, prontidão para cenários desafiadores e para sair da zona de conforto.
15. Capacidade organizacional. Bom manuseio de multiplicidade e informações divergentes, bem como agendas, fluxogramas e diagramas. Alto tolerância à frustração e estresse.
16. Manipulação de ferramentas digitais. Conforto com ambientes virtuais, escritórios remotos e telecomunicações. Presença em redes sociais e domínio de terminologia especializada.
17. Talento para línguas. Boa capacidade de aquisição de linguagens modernas, comando cênico e protocolo.
18. Flexibilidade. Fluência em lidar com situações irregulares e capacidade de pensar de forma independente. Conforto com situações improvisadas e ambientes instáveis.
19. Critério. Responsabilidade, honestidade, tratamento de informações sensíveis. Possível pessoal de confiança.
20. Capacidade de pensamento abstrato. Boa compreensão da lógica, cenários hipotéticos e modelos de múltiplos dados ou informações complexas.