Exemplo de um contrato de reconversão empresarial

o contrato para reestruturação de negócios É um contrato celebrado pela necessidade de efetuar uma substituição, ampliação ou modificação nas atividades desenvolvidas na empresa.

Este contrato pode ser devido a circunstâncias como:

• Mudança de tecnologia
• Novo time
• Instalações
• Meios de produção,
• Métodos e procedimentos de produção ou
• Administrativo.

É aquela que se celebra em razão da substituição, ampliação ou modificação das atividades exercidas na empresa, e em geral qualquer variação de caráter tecnológico em máquinas, equipamentos, instalações, meios de produção, sistemas, métodos e procedimentos de produção e administrativo.

A duração deste contrato é de aproximadamente dois anos e dependendo do local ou país em que for aplicado, pode haver a possibilidade de contratação permanente.

Exemplo de um contrato de conversão de negócios.

Contrato de trabalho para reconversão empresarial

Eles celebram o presente contrato de trabalho em reconversão empresarial de acordo com a legislação trabalhista correspondente estabelecida no artigo (…………………) da legislação trabalhista. Isso endossa o Sr. Eduardo Méndez Méndez, que se identifica com sua carteira de identidade número “265789sert”, e que declara ter seu endereço na Av. Industrial número 123 Colonia Obreros departamento Acompa, estado de México; pessoa que representará a empresa Luminextal S.A de C.V, nos termos da ata Cartório Notarial nº 321 expedido pelo Cartório Notarial nº 0012 do município de Acompa de Versalles, estado de México. Pessoa que doravante será denominada "O EMPREGADOR", e em contrapartida o Sr. Fernando Gómez Pérez, que se identifica com a carteira de identidade nº "987562tres" emitida pela Secretaria de Governatorato. Quem tem domicílio na Rua Unión Nacional nº 567 na colônia popular, Município de Acompa de Versalles, Estado do México. Pessoa que doravante será denominada "O TRABALHADOR".

As partes serão orientadas pelos seguintes termos e condições:

Primeiro.- O empregador representa uma empresa dedicada à área de iluminação inteligente para edifícios.

Empresa que exige cobertura das necessidades de recursos humanos, oriundas da recente implantação de computadores que terão a função de controlar o consumo adequado de luz no edifícios.

Segundo.- Por meio deste contrato, "O EMPREGADOR" contrata em regime "TEMPORÁRIO", e sob a forma de Reconversão empresa, os serviços de "O TRABALHADOR", pessoa que desempenhará a função de supervisor de competências no novo operadores.

Terceiro.- A duração deste contrato será de vinte e quatro meses, contados a partir de 22 de março de 2013, e se encerrará em 22 de março de 2014, momento em que deixará de ter os respectivos efeitos jurídicos. contrato.

Sala.- “O trabalhador” terá um período experimental de um mês, que começará no dia 23 de março deste ano e terminará no dia 24 de abril deste ano. Esclarecer explicitamente que "O EMPREGADOR" tem poderes para dissolver isso contrato caso os parâmetros exigidos não sejam atendidos pagando apenas indenização correspondente.

Quinto.- "O TRABALHADOR" seguirá um cronograma de trabalho que é explicado aqui:

• Segunda a sexta-feira das 9h00 às 18h00, com o respectivo tempo de descanso.

Sexto.- “O TRABALHADOR” cumprirá expressamente as normas do local de trabalho, tanto de trabalho como de segurança.

Sétimo.- O salário que “O EMPREGADOR”: Vai entregar ao “TRABALHADOR”, será no valor de 5.500,00 (Cinco mil e quinhentos pesos M / N) a pagar mensalmente, em dinheiro, por cheque ou por depósito bancário.

Oitavo.- Do salário do “TRABALHADOR” será deduzido o valor correspondente aos impostos, sobrando um total efetivo de 5.000,00 (Cinco mil pesos), o montante reduzido cobrirá a segurança social e os impostos correspondentes de acordo com o regime tributário correspondente.

Nono.- “O EMPREGADOR” inscreverá “O TRABALHADOR”, no seu registo de remunerações, bem como o segurança social correspondente, incluindo a cópia correspondente para a autoridade do trabalho correspondente.

Décimo.- Este contrato é patrocinado pela legislação trabalhista federal em tudo relacionado aos trabalhadores e empregadores e seus direitos correspondentes.

Como forma de cumprimento de todas as cláusulas deste contrato, as partes assinam, em triplicado, no dia 22 do mês de março de 2013

O EMPREGADOR O TRABALHADOR
Assinatura Assinatura