Exemplo de custos de acidentes e doenças

Os custos com acidentes e doenças são as despesas que uma empresa ou instituição incorre devido a acidentes ou doenças que afetam os seus colaboradores. Esses custos podem ser classificados em três categorias: acidentes, doenças e prevenção.

Custos de acidentes

Também conhecidos como custos humanos, são aqueles que surgem quando um colaborador sofre um acidente de trabalho.

Custos de doenças

Estes custos são gerados quando doenças já ocorreram nos trabalhadores, ou preventivamente quando doenças potenciais são tratadas. Estes incluem o pagamento de seguros de saúde ou contribuições para a segurança social.

Custos de Prevenção

São investimentos realizados com o objetivo de minimizar o risco de acidentes. Estas podem variar desde mudanças nas instalações até a compra de equipamentos de segurança.

Importância da gestão de custos

Manter o equilíbrio econômico: É fundamental que essas despesas fiquem sempre abaixo dos lucros gerados. Caso contrário, a sustentabilidade da empresa estaria em risco.

Quem arca com os custos?

Em geral, os custos são partilhados:

• O empregador: Cobre o custo financeiro, que inclui seguros e despesas médicas.
• O empregado: Enfrentar o desgaste físico e emocional resultante do acidente ou doença.

Exemplo prático

Custos de Prevenção

Vamos supor que uma empresa com 200 funcionários decida atualizar suas instalações de curtume para lidar com segurança com substâncias como ácido sulfúrico e cromo. A empresa adquire equipamentos de segurança e treina seu pessoal no manuseio adequado desses materiais.

Custos Humanos

Esses custos podem incluir reabilitação de funcionário que sofreu queimaduras em decorrência de acidente com ácido sulfúrico, ou apoio à sua família em caso de deficiência.

Custos Econômicos

A empresa deve decidir se assume essas despesas diretamente ou contrata um seguro que cobre tais eventualidades. Este último poderia ser considerado um investimento passivo que minimiza os custos a longo prazo.

Papel da Administração na Gestão de Custos

Os administradores devem assegurar que as despesas incorridas na prevenção e tratamento de acidentes e doenças não excedam os lucros. Devem também avaliar se é conveniente contratar um serviço de saúde ocupacional que cubra despesas médicas.

Em suma, gerir eficazmente os custos relacionados com acidentes e doenças é crucial para o bem-estar dos colaboradores e da empresa.