Exemplo de liberação interna

Cancún Quintana Roo em 2 de abril de 2013.

De: Gerência Geral
Para: Todos os funcionários.

ASSUNTO: Horário de entrada a partir de 1º de maio de 2013.

Através deste canal, permito-me fazer o conhecimento de todo o pessoal que devido à mudança de infra-estrutura em redes que está a ser efectuada realizadas na empresa durante o mês de maio de 2013 serão feitas alterações no cronograma de obras, pois foi acordado com a empresa que faça as mudanças que você pode trabalhar das 10 da noite às 9 da manhã do dia seguinte, para evitar afetar o horário de trabalho tanto quanto possível normal.

Durante este mês de maio a entrada ao trabalho será a partir das 9h30 da manhã e a saída será no horário Normalmente, para aqueles que precisam ficar até mais tarde, eles são convidados a terminar o trabalho antes das 9h30. noite.

Para qualquer esclarecimento a esse respeito, entre em contato com o Eng. Rubén Martínez ..

Sinceramente,

 Dir. A infraestrutura
Ing. Hugo Mancera Godinez

Impulsores Peña S.A de C.V

Cidade do México, 21 de janeiro de 2015

Para todos os funcionários:

Remetente: Departamento de comunicação interna.- São informados de que as revisões serão realizadas por parte dos fiscais, razão pela qual são avisados ​​que os trabalhos serão suspensos nas seguintes áreas:

• A área de embalagem de material suspenderá os trabalhos de 25 a 30 de janeiro
• A produção suspenderá os trabalhos de 31 a 5 de fevereiro
• A distribuição suspenderá o trabalho de 5 a 10 de fevereiro

Após os eventos, todos os trabalhadores retornarão ao trabalho e não terão redução ou alteração em seus rendimentos durante o período das revisões.

Qualquer esclarecimento deve ser feito no departamento de gestão de pessoal com o Lic. Fatima Ramírez López.

Sinceramente,

Direção geral. Ing. Ernesto Peniche Romero

Escola Cuauhtémoc S.C
Liberação

Para todos os professores:

Todos os professores são informados de que, por razões além do controle de nossas faculdades, a escola será suspensa. e com ela os seus pagamentos, por incidente de ordem administrativa em relação à alta da escola na secretaria de educação público.

Como não realizarão a atividade docente, o vencimento parcial será definido na próxima segunda-feira, dia 16 de fevereiro, além de tentar vaga como professores substitutos para professores que o solicitem e cartas de recomendação serão entregues para seu trabalho temporário fora do campus.

Esclarece-se que o período de suspensão não será muito longo, pois os procedimentos faltantes são fáceis de resolver, mas sua sanção é a suspensão, portanto, cumpriremos as deliberações já assinaladas.

Em agradecimento ao nosso assessor, o período de suspensão será de no máximo três ou quatro meses até a emissão do certificado de trabalho correspondente.

Dir. Juan Carlos Martinez Macedo