Exemplo de Perguntas para Avaliação da área de RH

1. Do seu ponto de vista, quais funções você acha que uma área de Recursos Humanos deveria exercer? Mencione todos eles.
2. Das funções que mencionou, quais considera que estão a ser realizadas?
3. Você acha que a descrição do seu trabalho é clara o suficiente? porque? O que você recomenda?
4. Quais informações ou outros aspectos você considera que tornariam mais fácil para você ingressar em uma empresa quando você for um novo membro?
5. Que incentivos e benefícios você gostaria de receber da empresa?
6. Você estaria interessado em um seguro para pequenas despesas médicas, onde você obtém consultas médicas a um custo menor e descontos em medicamentos?
7. Você estaria disposto a pagar uma porcentagem do seguro para despesas médicas importantes?
8. Caso seja casado, gostaria de incluir a sua família?
9. Você gostaria que o seguro incluísse maternidade e ceratotomias (cirurgias oculares)?
10. Você estaria disposto a participar de atividades recreativas em grupo organizadas pela empresa? Quais atividades você gostaria?

11. Você acha que a empresa incentiva a camaradagem e a união entre os associados? porque? O que você recomenda?
12. Você considera que recebe um reconhecimento justo por seu trabalho de seus colegas e supervisores? porque? O que você recomenda?
13. Você considera que o ambiente de trabalho é propício ao desenvolvimento de suas tarefas? porque? O que você recomenda?
14. Você considera que a empresa leva em consideração suas opiniões ou sugestões, tendo a mesma influência na tomada de decisões?
15. Você acha que trabalhando muito você tem a possibilidade de progredir na empresa?
16. Você gosta do seu trabalho atual? O que você mudaria?
17. Por que motivos continua nesta empresa?
18. Utilize esta pergunta para recomendações adicionais ou reclamações, tudo será levado em consideração, é para o benefício de todos nós que fazemos parte da empresa.