Exemplo de demissão voluntária

O renúncia É a ação de rescindir a relação de trabalho unilateralmente pelo trabalhador.

Este tipo de demissão é acompanhado de um documento que enfatiza sua intenção de deixar o cargo que lhe foi atribuído.

O referido documento deve ser apresentado ao empregador ou, se for caso disso, ao departamento correspondente (geralmente o gabinete de recursos humanos).

As etapas a seguir são variáveis, mas geralmente são as seguintes:

1. Notificar o empregador ou executivo responsável da intenção de rescindir a relação de trabalho
2. Apresentar o documento correspondente (carta de demissão voluntária ou promoção de demissão voluntária).
3. Calcule a liquidação correspondente (liquidação por renúncia voluntária).
4. Entrega da praça, suprimentos, instrumentos e suprimentos correspondentes ao funcionário.
5. Receba a liquidação correspondente.
6. Formalizar a renúncia correspondente por meio de documento que endosse a renúncia.

Exemplo de demissão voluntária:

O Sr. Francisco Hernández Méndez recebeu uma nova oferta de trabalho de acordo com a carreira que fez ao longo de sua vida profissional.

O primeiro passo que deu foi comparecer perante seu superior imediato, comunicando sua intenção de se separar voluntariamente do posição que vem ocupando, compartilhando a circunstância em que se encontra, sua nova situação e a oferta de trabalho com a qual conta.

Em segundo lugar, elabora a carta de demissão voluntária, entregando-a ao Gabinete de Gestão de Pessoas, de onde será encaminhada para os departamentos correspondentes.

No terceiro prazo, foi especificado o momento correspondente em que será apurado o valor de liquidação correspondente.

No quarto mandato, entregou o cargo com todos os materiais, ferramentas, documentos e relatórios correspondentes para que o cargo fosse transferido.

Por fim, foi assinado o recibo da liquidação total já apurada.

Use este link para criar um Carta de demissão voluntária.