Conceito em Definição ABC

O termo Coaching é designado como aquele método que consiste em dirigir, instruir e treinar uma pessoa ou um grupo de indivíduos com o objetivo certo e claro de que os mesmos ou podem efetivamente desenvolver habilidades específicas que tendem a explorar o melhor de si próprios eles mesmos. Porque acima de tudo, coaching, o que se propõe é que a pessoa pode atingir os objetivos que se propõem com a formação realizada e que a forma de o fazer e alcançar é através da utilização de seus próprios Recursos e habilidades, sempre organizando-as de forma que o eficácia seja o resultado a obter.

A origem de seu nome, coaching, é encontrada no termo inglês coach, que significa treinar.
Coaching é basicamente um processo que parte da premissa de que será o coachee (quem recebe o coaching) quem vai a realidade tem as melhores informações e habilidades para resolver as situações que devem ser enfrentadas em a meio Ambiente ou campo em que ele atua, porque aqui não vai ter um professorzinho de ameixa exigindo e ditando o ritmo, mas o que o treinador vai fazer é facilitar o seu coachee aprender a

aprender de si mesmo, que reconhece todo aquele imenso potencial que tem dentro de si e que não vê.

Como eu disse a você, o coaching é simplesmente um processo e, como tal, consiste em seis etapas fundamentais: observação, que permitirá um conhecimento global de todas as opções que se apresentam para se chegar a uma escolha que contribua para a procura de resultados; toma de consciênciaNesse nível, o coach aproximará o coachee das consequências que as escolhas que ele está fazendo podem causar e o orientará no que será a melhor escolha; determinação de objetivos; desempenho sustentado ao longo do tempo; mensuração dos resultados obtidos, se próximos ou não dos propostos; ação comprometida, pois todo processo de coaching deve terminar com uma ação comprometida e alinhada ao plano.

Existem muitos métodos, entretanto, entre as principais técnicas utilizadas por este sofisticado processo de ensino e aprendizagem. realização de objetivos podemos destacar as palestras motivacionais, workshops, seminários e práticas supervisionadas.

Nos últimos anos, esse tipo de processo tem sido amplamente colocado em prática, principalmente em áreas como negócios e o esporte e embora em ambos os contextos tenha apresentado resultados muito bons, também, o coaching tem um número significativo de detratores que, entre outras coisas, apontam que este processo carece de um concreto metodologia, mais do que tudo pela formação que muitos treinadores apresentam. Além disso, é apontado como um processo exclusivamente orientado para a obtenção de resultados, não importa como, mas apenas o sucesso que se obtém.

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