Definição de Gestão do Conhecimento

O conhecimento é uma das qualidades especificamente humanas. Por meio do conhecimento, o ser humano percebe a realidade como ela é, ou seja, do ponto de vista filosófico, capta a verdade das coisas, sua essência e sua realidade única.

Gestão do Conhecimento em nível de negócios

O conceito de conhecimento admite significados diferentes dependendo de sua aplicativo. Desde o ponto de vista o negócioNum ambiente competitivo mas também humano ao mesmo tempo, fala-se muito do termo gestão do conhecimento que visa trazer conhecimento para todas as partes envolvidas na organização com o objetivo de que cada trabalhador possa desempenhar melhor a sua profissão por ter mais competências profissionais concreto. Nesse caso, graças à gestão do conhecimento, os resultados da empresa também melhoram.

Encorajando o compartilhamento de informações

A gestão de conhecimento mostra que o verdadeiro conhecimento é compartilhado. Através da gestão do conhecimento, o espírito de formação constante nas empresas também é promovido através de cursos de Eles visam aprimorar o desenvolvimento profissional dos componentes da empresa, sendo capazes de atualizar o currículo graças a novos experiências.

A gestão de conhecimento é em essência o atitude Através do qual uma empresa facilita o conhecimento a todos os seus membros. A organização utiliza o método mais adequado para transmitir esse conhecimento. A gestão do conhecimento não pode ser apenas interna, mas também externa.

A gestão de conhecimento Interno permite saber como está o estado atual da empresa, quais são seus pontos fortes, quais são seus pontos fracos, o que pode ser feito para melhorar... Por meio da gestão do conhecimento externo, é possível entender melhor, por exemplo, o comportamento dos clientes em relação aos hábitos de compra, por exemplo.

Articulando e capacitando equipes

A gestão do conhecimento é muito importante porque permite a integração de todos os membros de uma equipe que se sentem parte de um sistema e isso contribui auto estima, confiança Y segurança. Mas também, ao fazer do conhecimento um valor universal e não algo exclusivo de um determinado funcionário, o ditado que ninguém é indispensável em uma empresa.

Para gerenciar o conhecimento e transmitir informações, é importante aprimorar o comunicação negócios através dos canais apropriados para isso.