Definição de Contrato de Trabalho

Sempre que falamos sobre trabalho em branco, oficial ou legal, devemos nos referir a um documento o que é, sem dúvida, a prova de que este trabalho ou trabalho é executado corretamente por ambas as partes (o trabalhador e o empregador). Este documento não é outro senão o contratotrabalho ou contrato de trabalho, um dos documentos mais importantes que uma pessoa deve possuir no ao longo da sua vida se deseja obter os benefícios e seguros correspondentes à atividade que tocam. O contrato de trabalho serve basicamente, como qualquer forma de contrato, para estabelecer tanto os direitos quanto as obrigações das partes decorrentes de sua assinatura. Assim, o contrato serve como prova de que a obra é legal e que qualquer uma das partes pode exigir o correto conformidade do mesmo se por algum motivo isso não acontecer.

Ao contrário do que acontece com empregos negros, ilegais ou instáveis, o contrato de trabalho deve estar sempre presente quando falamos de trabalho legal. É sem dúvida o primeiro passo que os interessados ​​devem dar antes de iniciar a atividade, e é extremamente É importante que tanto o empregador quanto o empregado estejam cientes e cientes das informações que são divulgadas no documento.

Uma das primeiras coisas que marcam o contrato de trabalho são as características e condições em que o trabalho será realizado. trabalho de casa, por exemplo, quantas horas vai durar, em que espaço vai acontecer, em que consistirá a atividade ou tarefa em si, o que remuneração será recebido pelo mesmo, etc. Além disso, todos os encargos sociais que correspondem ao empregado como trabalho social, seguro do trabalhador, número de dias de folga, férias, bônus e abonos de família, etc.

Por outro lado, o contrato de trabalho também estabelece situações ou circunstâncias que podem significar a ruptura do mesmo e que dão direito ao lesado a possibilidade de reclamar os danos obtidos. Neste sentido, tanto o trabalhador como o empregador garantem que têm de cumprir determinadas condições para dor que, ao não fazer isso, a outra parte pode reclamar legal e judicialmente o que lhe corresponde.