Definição de Psicologia Industrial

O psicologia tem diferentes campos de ação. Neste artigo, analisamos o que é psicologia industrial. Está disciplina coloca o ponto de atenção na seleção de pessoal, programas de treinamento em gestão de recursos humanos, desenvolvimento de programas para aumentar a eficiência do trabalho em uma organização. O objetivo deste ramo prático da psicologia é a realização de programas que promovam o desenvolvimento profissional dos trabalhadores, prestando especial atenção ao produtividade uma vez que este aumento de desempenho é um benefício para a própria organização.

É importante destacar que a psicologia industrial teve sua origem após a Segunda Guerra Mundial, época em que o trabalho ganhou uma nova dimensão. Ou seja, os trabalhadores não buscam apenas estabilidade econômica em seus salários, mas o escritório também pode se tornar um ambiente de felicidade.

O que é psicologia industrial

Desse ponto de vista, a psicologia industrial também busca uma forma de vincular cada trabalhador ao cargo mais adequado para ele do ponto de vista das competências. Loops também são feitos no sistema no ambiente de trabalho. Por isso é muito importante

analisar os vínculos que os trabalhadores estabelecem com a função de liderança e também com seus pares desde muitos dos conflitos de clima organizacional vem de um relacionamento ruim e falta de empatia. Além disso, o sistema também muda e evolui conforme mostra o momento em que o trabalhador é promovido e exerce a função de chefe.

Os empreendedores de sucesso não se concentram apenas no desempenho econômico de sua empresa, mas estão cientes de que uma organização é composta por pessoas.

Portanto, cuidar das pessoas é essencial. E isso também segue a psicologia industrial. Analise o comportamento dos trabalhadores no local de trabalho.

Contexto socioeconômico

A psicologia industrial também aborda fatores do meio ambiente, visto que o contexto socioeconômico também influencia a organização, evidenciado pelo impacto que uma crise econômica tem sobre os trabalhadores que vivem com medo de perder o emprego. A psicologia industrial parte da premissa de que organizações eles têm um impacto no comportamento das pessoas, eles geram uma influência.

Fotos: Fotolia - Abundzu / Auremar

Tópicos em psicologia industrial