Definição de Garantia Juvenil

Os jovens entre 16 e 30 anos, na maioria dos países, têm dificuldade em entrar no mundo do trabalho normalmente. Diante dessa situação, programas públicos têm sido lançados com o objetivo de facilitar o acesso dos jovens ao trabalho. Este tipo de programa recebe o nome genérico de garantia juvenil.

Cada país costuma ter seu próprio modelo de garantia da juventude, já que a situação dos jovens não é a mesma em um país nórdico, na Espanha ou na Bolívia. Estes programas não se destinam a todos os jovens, mas sim aos mais desfavorecidos por razões económicas ou sociais. Os programas de garantia para jovens são considerados inspirados no princípio de igualdade de oportunidades. É evidente que um jovem que mora em um bairro problemático e com seus pais desempregados não tem as mesmas oportunidades que os outros de encontrar um emprego. Dessa forma, são chamados de programas de garantia para jovens, pois as ações realizadas têm o objetivo de garantir as mesmas oportunidades para todos os jovens.

Aspectos gerais dos programas de garantia à juventude

A principal ação promovida nesses programas é a formação de jovens para conseguir um emprego. Para fazer isso, eles são usados Recursos públicos que normalmente são administrados por um órgão estadual (centros de treinamento, principalmente).

Os programas de garantia para jovens atuam como um mecanismo de segunda chance. Em outras palavras, quando o sistema educativo O comum não conseguiu integrar todos os jovens, os que estão fora do sistema têm uma alternativa, uma segunda chance.

O desemprego entre os jovens é um problema para os indivíduos afetados, mas também para a sociedade como um todo

As situações de desigualdade Eles são muito diversos e os perfis dos jovens envolvidos também. Há jovens em situação precária por motivos de incapacidade, por situações familiares adversas, por residir no meio rural, por ter cometido crime ou por pertencer a uma minoria étnica. Como a situação pode ser muito heterogênea, os programas de garantia para jovens procuram responder a perfis diferentes.

Uma das ações características desses programas consiste na realização de estágios em algumas empresas. O administração e as empresas chegam a um acordo para que jovens com dificuldades possam aprender uma profissão e adquirir formação prática no mundo dos negócios.

Este tipo de ação pode ser útil para as três partes envolvidas: o jovem tem uma oportunidade de trabalho, a administração cumpre obrigação integrar o jovem à sociedade e à empresa que colabora com a gestão fortalece assim a sua responsabilidade social como uma entidade, o conhecido responsabilidade Negócio social.

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