Conceito em Definição ABC

O verbo executar indica que uma ação é realizada ou cumpre uma função específica. Com o substantivo performance expressamos que ocorre uma atividade, que pode ser trabalho ou de qualquer outra natureza. Por sua vez, o desempenho implica quitação de uma dívida ou penhor, ou seja, a dívida que havia sido contraída em tempo hábil, ou o bem ou objeto penhorado, é finalmente recuperada em decorrência do cancelamento da dívida ou do compromisso em questão.

Maneiras distantes de desempenhar um papel

O termo desempenho não expressa, a princípio, se a ação realizada é bem, mal ou regularmente executada. No entanto, qualquer posição ou função pode ser executada de muitas maneiras possíveis.

Se partirmos da situação de qualquer trabalhador, o desempenho de suas tarefas será positivo se cumprir um conjunto de requisitos: respeita os padrões estabelecidos, atua com eficiência e profissionalismo, é produtivo e adota uma atitude colaborador. Suas tarefas terão uma avaliação contrária se você deixar de cumprir suas obrigações, se for ineficaz, improdutivo e criar problemas ao seu redor.

Num nível intermediário, pode-se dizer que o desempenho da sua atividade é medíocre se obedecer ao disposto no contrato, mas sem se destacar em nada

Como pode ser visto, bom ou mau desempenho é uma questão de grau.

No mundo dos negócios, critérios objetivos são usados ​​para o avaliação desempenho e, para isso, são utilizados alguns métodos de avaliação (por exemplo, estabelecendo objetivos específicos para cada trabalhador). Como regra geral, é conveniente estabelecer critérios mensuráveis, caso contrário o trabalhador pode acabar cumprindo suas obrigações básicas e não tentando melhorar a si mesmo.

As três opções indicadas acima no desempenho de algumas funções dependem de muitos fatores, como o sentido de responsabilidade, o personagem, o motivação, vocação, sistema organizacional, etc. No campo profissional, o desempenho de determinadas funções está associado a uma hierarquia empresarial e a um determinado nível salarial.

O desempenho de um trabalhador está intimamente ligado ao sucesso da empresa e isto é precisamente porque o seu trabalho, somado ao dos restantes trabalhadores, afecta o correto funcionamento das mesmas, portanto, é prática comum que a respectiva área, setor ou profissional faça um acompanhamento detalhado do desempenho do trabalhadores, para saber se estão desempenhando como deveriam ou se, pelo contrário, não o estão e é necessário impulsionar seu desempenho por meio de determinados variáveis.

Em atividades não profissionais (por exemplo, participação como voluntário em uma organização humanitária), o conceito de desempenho tem outras conotações muito diferentes.

Na esfera educacional

Além disso, em áreas como acadêmico e esporteé comum ouvir falar de performance. Por exemplo, no caso estritamente colegial, o desempenho de um aluno pode ser conhecido pelas notas que recebe. concedido por seus professores ou professores após submetê-los a um exame que avalia seus conhecimentos sobre os últimos tópicos aprendidos em aula. E, no caso do esporte, destaque especial também para o desempenho que o jogador apresenta em uma partida esportiva, já que a continuidade dependerá dele. competência ou em equipe, no caso de esporte coletivo.

Em lojas de penhores

O termo desempenho tem outro significado. Refere-se à ação de jogar um objeto nas chamadas lojas de penhores. O procedimento para este tipo de estabelecimento é o seguinte:

1) um cliente deixar um objeto de determinado valor em depósito na casa de penhores,

2) em troca, o cliente recebe uma quantia em dinheiro como empréstimo pelo objeto depositado e

3) O cliente tem um determinado prazo para devolver o dinheiro recebido e assim recuperar o seu objeto (é neste momento que ocorre a execução).

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