Conceito em Definição ABC

Capacidade que uma pessoa possui e pela qual é capaz de influenciar seu grupo de pertencimento

É designado com o termo de Liderança àquela capacidade que uma pessoa possui e para a qual é capaz para influenciar seu grupo de pertencimento, ou um determinado público perante o qual se expressam e dirigem seus mensagem. A situação de liderança envolve influenciar as crenças, valores e ações dos outros e também apoiá-los a trabalhar com entusiasmo para alcançar os objetivos comuns do grupo ao qual eles pertencem.

Aqueles que ocupam o papel de liderança em um grupo ou setor irão se diferenciar do resto de seus pares porque são capazes para tomar as decisões mais corretas e convenientes para o caso e que lhes permitam atingir o objetivo comum.

Ou seja, a liderança nos permite ver além do superficial, é ter uma visão além o que é visível e é precisamente esta característica que nos permite exercer a liderança em qualquer âmbito.

Exercer a função executiva em um projeto de forma eficiente

Liderança é a capacidade de poder tomar a iniciativa em qualquer assunto, gerenciar, convocar, promover, motivar, incentivar e avaliar um grupo ou equipe, o que formalmente seria o exercício de actividade executiva de um projecto de forma eficaz e eficiente, quer corresponda ao âmbito pessoal, gerencial ou institucional de uma empresa ou organização.

Condições básicas para exercer liderança: capacidade de persuasão, de influenciar os outros e carisma

Sempre que houver liderança, haverá um líder, quem será o indivíduo em quem o responsabilidade da tarefa de influenciar e motivar o grupo ou seus seguidores. Embora existam várias condições que um líder deve cumprir para ser capaz de ocupar essa posição privilegiada dentro de um grupo ou organização, a capacidade de persuasão, de influência sobre os outros e seu carisma serão consideradas as variáveis ​​determinantes para atingir o objetivo de influência.

Tipos de liderança

existir vários tipos de liderançaEnquanto isso, eles serão determinados por três questões, de um lado, pela formalidade em sua escolha, de outro, pela a relação estabelecida entre o líder e os seguidores e pelo tipo de influência que o líder exerce sobre aqueles a quem comando.

Para a formalidade de sua escolha, nos encontraremos com liderança formal (pré-estabelecido pela organização) e liderança informal (emergindo no grupo).

De acordo com a segunda pergunta, encontraremos os seguintes tipos: liderança de ditador (força suas ideias no grupo, inflexíveis, gostam de ordenar e destruir o criatividade dos demais), liderança autocrática (o líder é o único que toma decisões e organiza o grupo, não precisa justificar as decisões que toma), liderança democrática (o líder toma as decisões após discuti-las com o grupo que pensa e escolhe entre as alternativas de solução apresentadas pelo líder), liderança paternalista (Ele toma decisões distribuindo recompensas e punições aos seus seguidores de acordo com o fato de eles cumprirem ou não as instruções), liderança liberal laissez faire (O líder delega as decisões ao grupo, os membros do grupo gozam de total liberdade de decisão).

E de acordo com o tipo de influência do líder sobre seus subordinados, liderança transacional (os membros do grupo reconhecem o líder como tal e como autoridade), Liderança carismática (o líder tem a capacidade de modificar valores, crenças e atitudes de seus seguidores), liderança autêntica (aquele em que o líder se concentra em se conduzir primeiro), liderança lateral (entre pessoas da mesma categoria dentro de uma organização) e liderança no trabalho (no local de trabalho).

Uma empresa, um produto ou um setor da economia ocupa um lugar de superioridade absoluta

Por outro lado, o conceito de liderança é comumente usado quando queremos indicar que uma empresa, uma organização, um produto ou um setor da economia ocupam um lugar ou situação de superioridade absoluta em relação aos seus pares e ao contexto em que atuam.

No plano comercial, o valor dado ao conceito é muito alto, pois manter a liderança em um setor comercial ou em um produto será a chave para o sucesso comercial e empresarial. Porque um produto ou serviço líder será aquele que tiver as vendas mais altas e também que os consumidores em potencial abordarão primeiro, ou seja, antes de abordar o competência que ocupa um nível inferior, e se o Recursos necessário, o consumidor irá sempre optar pela opção líder e não pela menos considerada.

É por isso que propaganda e o marketing visa a criação de marcas e produtos líderes, porque é claro que nessas questões reside o sucesso comercial.

Políticas e estratégias que influenciam o desempenho da liderança

Existem inúmeras estratégias e políticas comerciais que podem ser implemento para uma empresa poder se colocar na primeira etapa das preferências do consumidor.
Claro que oferecer um produto de excelente qualidade em todos os aspectos que o envolvem será de grande valor, mas sem dúvida, muitas vezes a chave está no preço do produto. As estratégias que decidem colocar preços acessíveis sem diminuir a qualidade do produto costumam alcançar a liderança no mercado em que atuam.

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