Definiția Passive Worker
Miscellanea / / July 04, 2021
De Cecilia Bembibre, în dec. 2013
Există pe teren muncă un concept care este acela de „angajat pasiv 'și asta are Caracteristici proprii. În timp ce în multe simțurile poate fi confundat cu un tip de muncitor care nu are inițiativă proprii, care nu se angajează în munca lor sau nu realizează strategii de acțiune, realitatea este că conceptul de lucrător pasiv este un concept administrativ care este folosit pentru a desemna acele persoane care sunt încă la locul de muncă, dar care nu mai îndeplinesc sarcini sau acțiuni în cadrul acestuia determinanți.
Este posibil ca lucrătorul pasiv să fi fost desemnat ca atare din diverse motive. Una dintre principalele cauze care transformă un muncitor activ într-una pasivă este aceea care are legătură cu condițiile de muncă. Sănătate, în principal lipsa abilității de a îndeplini anumite sarcini, precum și din ce în ce mai mult stresul la locul de muncă obișnuit care determină o persoană să sufere angoasă, depresie, modificări corporale și că, pentru recomandare
medic, nu pot continua să vă conduc teme pentru acasă obișnuit. În alte cazuri, muncitorul pasiv ar fi putut deveni astfel prin represalii din spații superioare sau pentru că a avut a comis vreo greșeală care elimină opțiunea de a continua să lucreze în poziția sa, dar nici nu îl recunoaște ca muncitor dat afara. Această ultimă opțiune este, fără îndoială, negativă, deoarece este o modalitate pe care o companie o poate avea pentru a evita să devină acuzarea concedierii unui muncitor în același timp cu care îl plasează într-un spațiu sau într-o stare denigratoare.Este important de menționat că, în majoritatea cazurilor, rolul lucrătorului pasiv este cu siguranță denigrant, deoarece că este o persoană care, dintr-un anumit motiv, a fost considerată nepotrivită pentru a-și îndeplini munca obișnuit. Pe de altă parte, activitățile pe care un lucrător pasiv le poate desfășura sunt minime și, prin urmare, programul de lucru devine foarte plictisitor și lipsit de creativitate sau provocări. În același timp, este obișnuit ca un lucrător pasiv să nu aibă spațiul său propriu sau permanent, ci trebuie să fie amplasat în spațiile libere într-un mod haotic sau dezordonat.
Subiecte pasive ale lucrătorilor