Concept în definiție ABC

Telegrama este o mass-media care permite comunicarea oricărei întrebări într-un mod concis, rapid și scurt, în timp ce numele său derivă din telegraf, un mijloc de comunicare a apărut la mijlocul secolului al XIX-lea și care permite cu precizie transmiterea mesajelor cu o mare imediatitate și în distanţă, folosind un cod. De exemplu: „Mamă, am ajuns în siguranță. Voi comunica săptămâna viitoare. Pupici tuturor ”.

În telegramă apar, pe lângă mesajul în cauză, trei date importante care trebuie transmise, cum ar fi: destinatar, origine și subiect, care constă într-un Descriere din motivare a mesajului.

Interferența pe care a avut-o telegraful în apariția telegramei

Telegraful, atunci, era mașina prin excelență atunci când transmitea aceste mesaje, folosea un cod și folosea semnale electrice. Marile noutăți pe care le-au adus telegrafele la vremea lor au fost viteză din transmisie și distanța pe care o puteau traversa. Desigur, odată cu progresul imens al tehnologiei de astăzi, acestea au devenit învechite.

Hârtie standard pe care este primit un mesaj cu caracteristicile menționate mai sus

Și, de asemenea, termenul este utilizat pentru a desemna hârtia standardizată în care este primit un mesaj cu caracteristicile menționate anterior.

În zilele noastre, telegrama ne permite să comunicăm un mesaj rapid, formal și concis, și, deși, desigur, Noile tehnologii au îmbunătățit modul în care sunt scrise și trimise, această scrisoare este la fel de actuală inainte de.

Utilizare extinsă și exclusivă la locul de muncă pentru a notifica concedieri și demisii

Acum, trebuie să spunem că telegrama este în prezent utilizată pe scară largă și excluzând in spațiul de lucru.
Atunci când un angajat decide să demisioneze de la locul de muncă, este obligat să oficializeze o astfel de situație prin trimiterea unei telegrame care este cunoscută popular ca o telegramă de demisie.

Pe de altă parte, un angajator poate utiliza și acest mediu pentru a informa un angajat că a fost disponibilizat.
Acest lucru este adesea folosit foarte mult în cazurile de concediere a angajaților în care nu există cauze. Corpul mesajului indică faptul că se decide să renunțe la serviciile angajatului în cauză de la o anumită dată.

Apoi, telegrame de demisie, aviz de concediere și pentru a specifica alte comunicări, cum ar fi anticiparea unei absențe de la serviciu, printre altele.

Foto: iStock - ivan-96