Concept în definiție ABC

Un rol determinant la comanda unui grup social

Conducător este un termen pe care îl auzim și îl menționăm frecvent în limba noastră și dacă aparținem unui grup, la locul de muncă, în şcoală, al prietenilor, fără îndoială, îl vom recunoaște, vom fi trăit sau vom trăi cu el și de ce nu și noi ei înșiși, dacă adunăm calitățile cazului, să exercite acel rol social, atât de determinant și important la cererea unui grup.

Caracteristici, condiții speciale pe care o persoană trebuie să le îndeplinească pentru a deveni lider

Deoarece Liderul este persoana care acționează ca un ghid sau șef al unui grup, dar ai grijă, nu suntem toți condițiile de a fi lideri, există caracteristici, condiții speciale pe care o persoană trebuie să le îndeplinească pentru a se stabili în conducător.

Carisma

Pentru început, este important ca colegii săi sau restul membrilor grupului să recunoască în el abilități speciale care nu se regăsesc în rest și apoi, în mod firesc, să-l facă lider. Printre acestea putem menționa carisma și îngerul, așa cum se spune popular, care vor face persoana să facă o impresie bună de mișcare atât în ​​grup, cât și în afara acestuia. Carisma este extrem de importantă, deoarece este dovedit că ne permite să realizăm lucruri, dar nu orice altceva decât cele de care are nevoie grupul.

Capacitatea de a influența colegii

O altă virtute pe care o putem recunoaște într-un lider ca fiind esențială este aceea de a avea abilitatea de a-și influența colegii, ceilalți subiecți, atât ei conduce, asemenea cuvintelor sale, reușesc să pătrundă atât de adânc în restul indivizilor încât reușește să-i încurajeze să lucreze și în vederea atingerii unui obiectiv comun.

În mod normal, acest profil este numit motivator, deoarece este exact capabil să-și motiveze colegii prin zicalele sale, aranjele, să fie victorioși într-un obiectiv propus. În domeniul sportiv, ca să fie mai clar cu un exemplu, prezența unui lider este vitală motivator în cadrul grupului, care poate fi întruchipat de antrenor și, de asemenea, de un jucător care are bine comunicare cu toți tovarășii săi.

Identificarea cu grupul. Remarcându-se. Știi să dirijezi și să organizezi. Elaborați strategii

Alte condiții pe care trebuie să le respecte un lider și care se adaugă celor deja indicate sunt: ​​apartenența la grupul pe care îl conduce, împărtășirea tiparele culturale și semnificațiile pe care le propune grupul, adică se identifică pe deplin cu grupul în care participă și îl demonstrează Cu fapte; excelează la interesant, fii cel mai strălucitor într-o anumită zonă, cel mai bun la organizare, cel mai diplomatic, cel mai agresiv, sfânt sau amabil, după caz, monitorizează, direcționează, motivează și organizează grupul și capacitatea de a formula strategii. De multe ori nu numai că consensul și acceptarea sunt suficiente pentru a reuși în ceva, este posibil să aveți nevoie și de un plan bun specifică ce se dorește și atunci liderul trebuie să știe cum să-l proiecteze, să-l implementeze și să ofere fiecărui membru un rol care să-l adauge realizarea.

Lider în sport

În domeniul sport, mai exact în acele discipline de grup precum fotbalul, baschetul, printre altele, există adesea apariția unui lider, în general acest rol va fi întruchipat de jucătorul cu cea mai mare traiectorie și recunoaștere pentru realizările obținute, care modul în care își va asuma vocea și, atunci când este necesar, votul, pentru a lupta pentru drepturile sau nevoile grupului și pentru a-și infecta semenii forta și veți câștiga pentru a atinge obiectivul propus, care poate fi obținerea campionatului la care participă.

Tipuri comune de lideri

În funcție de modul în care conduceți grupul, putem întâlni diferite tipuri de lideri. Liderul autoritar, va fi cel care va lua deciziile fără a le consulta cu grupul pe care îl conduce, este de la sine înțeles că acest lider nu va fi așa-numitul lider agreat și acceptat de grup ci conducere este susținut de dispoziția puterii, restul rămânând cu opțiunea de a se conforma; Lider democratic, discutați alternativele cu grupul și decideți prin consens, fără îndoială, este cea mai pozitivă opțiune pentru grup și tipul care se potrivește cel mai bine definiției de lider; Da Laissez Faire sau numit și lider liberal, care se caracterizează prin afișarea unui comportament pasiv, delegarea puterii altora.

Dar aceasta nu este singura clasificareExistă un alt mod de a le clasifica, care este în funcție de influența pe care o exercită asupra subordonaților lor. Aici îl vom întâlni lider carismatic, care este cel care va veni să modifice valorile, credințele și atitudinile adepților săi sau cu lider tranzacțional, care, dimpotrivă, se va limita la furnizarea resurse pe care o consideră valabilă pentru grup.

Pe de altă parte, metodologie Alegerea acelui ghid sau lider va determina, de asemenea, un alt tip de lider. Cele formale, care sunt cei aleși de o organizație și cele informale, care ies în mod natural și spontan din grupul însuși.

Subiecte în Leader