Definiția Job Interview

Căutare activă de locuri de muncă necesită o înregistrare. Candidatul își trimite CV-ul către companii sau se înscrie pentru diferite oferte de locuri de muncă pentru a aranja interviuri de angajare. A interviu munca este întâlnirea față în față între candidat și intervievator resurse umane însărcinat cu conducerea procesului de selecție a personalului pentru a alege cel mai ideal candidat pentru funcție.

Importanța alegerii personalului

scopul principal a companiei într-un interviu de angajare este să-l cunoști mai bine pe candidat: să-l cunoști pe al său experienţăprofesional, care sunt preocupările tale, care sunt așteptările tale salariale, dacă ești dispus să călătorești (dacă funcția o impune), care sunt punctele tale forte, care este vocație, care sunt neajunsurile lor... Din acest punct de vedere, într-un interviu de angajare, recrutorul adresează candidaților diferite întrebări și este evaluat într-un mod special sinceritate prin acestea.

Tipuri de situații

Există diferite tipuri de interviuri de angajare: interviu de muncă prin telefon, interviu de muncă prin videoconferință, interviu de angajare în grup... În procesele lungi de selecție, sunt de obicei intercalate diferite tipuri de interviuri de angajare. În acest caz, candidații sunt informați cu privire la proces. Un fapt fundamental, deoarece pentru a pregăti un interviu de angajare, este, de asemenea, important să cunoașteți tipul.

Cum să te pregătești?

Alege un aspect profesional deoarece limbajul corpului trimite și un mesaj, ajungeți cu cinci minute la interviu, evitați să vă întrerupeți interlocutor și ia-ți timp înainte de a răspunde. Ai încredere în tine, nu te uita la alți candidați ca tine competență: procesul real al depășirea locuiește în tine.

În același mod, pentru a evita posibilul timp neprevăzut, este recomandabil ca cu câteva zile înainte de interviu, candidatul măriți la locul unde va avea loc pentru a calcula timpul necesar pentru a ajunge la loc. Deci, de asemenea, decide mijloacele de deplasare mai efectiv.

Evitați să minți într-un interviu de angajare. Există candidați care, de exemplu, se află în nivelul lor de engleză. Într-un interviu de angajare, nu doar experiența unui candidat este apreciată, ci și abilitățile sociale.