Definiția psychological test

Măsurarea caracteristicilor personale și a sănătății mintale

Testul psihologic, cunoscut și sub numele de testul psihologic, este un instrument experimental folosit pentru a măsura sau evaluați o caracteristică psihologică specifică, sănătatea mintală sau acele trăsături esențiale și generale care marchează și disting personalitate a unei persoane.

Aceste tipuri de teste pot și sunt de obicei aplicate în contexte diferite și cu cele mai diverse scopuri: de către o companie care se află în căutați personal specific pentru ocuparea unui post vacant, pentru a determina orientarea profesională a cuiva, nevoile de adaptare ale copiilor pe şcoală, printre alții.

Importanța realizării de către profesioniști calificați

Între timp, aceste teste trebuie efectuate de profesioniști specializați, adică psihologi, Psihopedagogii, persoanele care au studii în domeniu vor putea să le specifice, deoarece au cunoștințe necesar pentru a face acest lucru. În orice caz, trebuie să subliniem că, în unele ocazii, acestea sunt realizate de oameni care nu au a acestor cunoștințe cu care trebuie luate în considerare rezultatele obținute cu rezervele cazului.

Profesioniștii din psihologie Ei au în favoarea lor dispoziția cunoașterii conflictelor tipice, a traumelor și a modurilor de reacție pe care le au oamenii Confruntați cu anumite fapte, prin urmare, în cererea testului, acestea pot fi utilizate pentru a identifica, exclude tulburările de personalitate, pentru exemplu.

Acum, este important să subliniem că profesioniștii care efectuează testele, precum și cererea, sunt cel mai puțin intruziv posibil, astfel încât acest lucru să nu afecteze confortul pacientului sau al persoanei care este supusă Test.

Cum se efectuează testele?

Comportamentul individual pe care îl provoacă elementele testate va fi evaluat prin compararea acestora statistici sau calitativ cu cel al altor indivizi care sunt supuși aceluiași test, putând ajunge prin această metodă experimentală la un anumit clasificare a subiectului sau subiectelor în cauză. Și la fel, acel comportament specific pe care individul îl observă atunci când se confruntă cu un anumit reactiv trebuie să reprezinte cât mai fidel posibil funcționare pe care ar avea-o acest subiect în anumite situații cotidiene în care este pusă capacitatea evaluată executarea propriu-zisă.

Tipuri de teste psihologice

Există două tipuri de teste psihologice, psihometrice și proiective.
Primii măsoară și atribuie o valoare unei anumite calități sau proces psihologic, cum ar fi inteligență, memorie, atenție, performanță cognitivă și înțelegere verbală, printre altele. Acestea vizează activități de evaluare și selecție, astfel ar fi cazul interviurilor de angajare. Aproape întotdeauna, atunci când se aplică pentru un post de muncă, pe lângă faptul că este evaluat din punct de vedere al experienței și cunoștințelor, va fi supus unui test psihologic pentru a determina dacă îndeplinește caracteristicile psihologice pe care le are poziția în cauză cerere. Multe companii folosesc aceste teste pentru a garanta angajarea de personal care este normal în problemă psihică și, bineînțeles, evitați surprizele viitoare angajând oameni care au o problemă psihologic.

De asemenea, testele psihometrice sunt utilizate la cererea diagnosticului clinic. Organizația dvs., înțelegerea, administrare, interpretarea și chiar corectarea sunt de obicei standardizate și obiective.

Și testele proiective, pe de altă parte, sunt înregistrate în ceea ce este cunoscut sub numele de curentul dinamic al psihologiei. Încep de la ipoteză mai puțin structurate decât cele anterioare și care vor testa individualitatea răspunsului fiecărui individ pentru a deduce trăsăturile lor de personalitate. Acest tip de test este de obicei mai utilizat în mediul clinic, criminalistic și pentru copii.

În mod tradițional și pentru a evita căderea în erori grave din cauza lipsei de profesionalism, este că efectuarea testelor psihologice este în mare parte rezervată psihologilor, deși, așa cum am subliniat deja liniile de mai sus, în unele legislații, acestea permit efectuarea lor de către profesioniști care nu au fost primiți în Psihologie dar cu pregătirea cuvenită a unui psiholog înainte de a le îndeplini sau de a le lăsa sarcinile de interpretare și corectare. aceeași.

Acum, trebuie să subliniem că, deși testele psihologice sunt o resursă foarte importantă și fundamentală în contextele menționate mai sus, deoarece După cum am spus, ele permit obținerea unei cunoștințe intime a persoanelor evaluate, nu sunt în întregime suficiente pentru a explica aspectele foarte intime prin exemplu.