Concept în definiție ABC

In termeni generali, prin lichidare se referă la acțiunea și efectul lichidării, care pot fi făcute eficiente în ajustarea formală a unui cont, prin plata acestuia în totalitate sau prin încetarea unei stări de lucruri.

Lichidarea motivată de închiderea Comerţ

La cererea unei tranzacții sau a unei afaceri, lichidarea va fi numită momentul în care vor proceda la efectuarea unei vânzări cu amănuntul, cu o reducere semnificativă a prețurile produselor sale, în general la costul acestora, ca urmare a falimentului său, a închiderii sale finale, a transferului, a reformelor pe care le suferă stabilire în care funcționează, sfârșitul unui sezon și începutul altui, este cazul obișnuit al acelor magazine de îmbrăcăminte sau al oricărui alt tip de problemă care motivează această reducere.

Strategie derutant

În acest moment, este important să ne oprim pentru a comenta că, în ultima perioadă, a devenit o practică obișnuită pe care mulți întreprinderile, cu misiunea de a crește vânzările lor în scădere, folosesc ca strategie promoțională acțiunea așezare. Adică, în ferestrele lor, ei informează în mod vizibil consumatorii că lichidează din cauza închiderii iminente a localului. Apoi, oamenii seduși de găsirea de oferte și valori la prețuri accesibile vizitează magazinul și cumpără ofertele. Dar, desigur, trec săptămâni, luni și ani, iar comerțul este încă deschis și fără nicio perspectivă de a fi închis.

Dintr-o etică și competență curat, evident, că am putea pune la îndoială și critica această acțiune ca fiind înșelătoare și nedreaptă față de concurenți și clienți, dar, desigur, există și încă nu există dovezi că cineva făcea ceva din punct de vedere legal pentru a opri acest lucru acțiune.

Clearance la sfârșitul sezonului

Și, deși nu este corect să se numească așa, deoarece cel mai potrivit termen ar fi vânzarea, în multe părți ale lumii, se folosește cuvântul lichidare să se refere la acea perioadă, în general la sfârșitul anotimpurilor, în care magazinele, în special îmbrăcămintea, accesoriile, printre altele, oferă o reducere a prețurilor lor.

Este foarte obișnuit să vezi că în acest moment, la sfârșitul verii sau iernii, vitrinele majorității magazinelor anunță potențialilor cumpărători că le oferă lichidări, materializate în afișe uriașe cu culori izbitoare, pe lângă plasarea alături de ele a valorilor până la care ajunge lichidarea menționată mai sus, de exemplu până la 50 %.

Decontarea impozitului

Pe de altă parte și În contextul impozitului, lichidarea va fi numită actul prin care se cuantifică impozitul pe care un anumit contribuabil trebuie să îl plătească. Adică, decontarea impozitului este dispensare destinat să suporte taxele pe care un contribuabil le datorează statului și care corespund unei anumite perioade de timp. Lichidarea menționată mai sus poate fi pregătită chiar de contribuabil sau de către autoritate competent de teritoriu în cauză, care se ocupă de necesitatea colectării impozitelor.

Decontarea salarială

In timp ce, în domeniul resurse umaneunei companii, utilizarea termenului de lichidare este de asemenea foarte frecventă, deoarece pentru decontarea activelor sau a salariului, se referă la procesul prin care remuneraţie lunar care corespunde unui angajat care lucrează într-o relație de dependență. Acest calcul va include salariul de bază al contractului, suplimentul legal și convențional, timpul în care ați lucrat compania, prezentismul, premiile și orice alt tip de variabilă plauzibilă care trebuie luată în considerare pentru cele menționate anterior calcul.

Pe de altă parte, și continuând în același context de angajare, atunci când un angajat decide să se retragă voluntar dintr-o companie sau când În cazul unei concedieri, persoana care se ocupă de zona trezoreriei trebuie să plătească angajatului în cauză decontarea sa finală, care poate include timpul lucrat până la demisie și concedierea sa, o proporție a beneficiilor și o sumă care va fi în raport cu timpul în care este lucrând acolo. Toate aceste puncte și cele corespunzătoare trebuie plătite în conformitate cu lucrătorul în timpul și formularele furnizate și în cazul în care nu se întâmplă, angajatul poate iniția un dosar în justiția muncii împotriva angajatorului său pentru a-l obliga să plătească al său așezare.