Definiția egalității de gen

Bărbații și femeile nu au primit același tratament de-a lungul istoriei. A lui inegalitate A fost și este evident în diferite domenii: în salarii, în acces la educaţie, în managementul companiilor sau în rolurile sociale ale fiecărui sex. În ultimele decenii, au început să se dezvolte politici publice pentru eradicarea inegalității dintre bărbați și femei. Acele politici publice care combate diferitele forme de inegalitate sunt cunoscute ca politici de egalitate din gen.

Scopul egalității de gen

Scopul egalității de gen ca instrument politică Este dublu: eliminarea barierelor sociale existente care împiedică o adevărată egalitate între bărbați și femei și, pe de altă parte, promovarea acțiunilor care încurajează și promovează egalitatea.

Lupta pentru egalitate în mișcarea feministă

Încă din secolul al XIX-lea, unele mișcări feministe (în special sufragetele țărilor anglo-saxone) au revendicat dreapta votul feminin, din moment ce votul nu putea fi exercitat decât de bărbați. Pe de altă parte, unii intelectuali au denunțat rolul femeilor în societate, deoarece au înțeles că este nedrept ca femeile să fie apreciate exclusiv ca mamă, gospodină și soție.

circulaţie feministul a luptat pentru alte cauze legate de egalitatea de gen: eliberarea sexuală a femeilor sau dreptul la intrerupere de sarcina liber cu binecunoscutul slogan „naștem, decidem”. În prezent, există încă grupuri de femei care denunță unele aspecte și realități sociale care exprimă încă o formă inegalitatea socială sau o imagine degradată a femeilor (concursuri Mises, machism sau interdicția de a conduce în lume Islamic). În consecință, se poate afirma că egalitatea de gen este o cucerire a societății, dar până în prezent nu s-a realizat o egalitate deplină între cele două sexe.

Provocări actuale în egalitatea de gen

Dacă plecăm de la situația femeilor din lume în ansamblu, provocările care urmează să fie legate de egalitatea deplină sunt foarte diverse. Din punct de vedere politic, femeile care se angajează în activitate politică sunt încă o minoritate (Pentru a rezolva această situație, paritatea dintre bărbați și femei a fost introdusă pe liste electoral). În afaceri, numărul femeilor manager este la fel de scăzut.

În domeniul educației, fetele tind să părăsească școala şcoală înaintea copiilor din unele țări. Asociațiile sindicale și profesionale cer salarii egale între bărbați și femei. O altă dintre inegalitățile cele mai adânc înrădăcinate este faptul că anumite activități asociate femeilor nu sunt remunerate (de exemplu, îngrijirea bolnavilor în cadrul familiei).

Fotografii: iStock - DNY59 / Todor Tsvetkov