Concept în definiție ABC

Telelucrarea este o formă de activitate de lucru care a existat impozit cu mare extindere ca o consecință a creșterii noilor tehnologii și a irrupției lor depline pe piața muncii. Practic, constă în dezvoltarea de lucrări în afara și în afara biroului sau a companiei care ne-a angajat și utilizarea tehnologiei instrument fundamental pentru realizarea lucrului în cauză, calculatoare, Internet, telefonie mobil, printre canalele tehnologice și de comunicare de bază implicate.

Aceste instrumente pe care le menționăm astăzi se dovedesc a fi suficiente pentru a îndeplini multe locuri de muncă la locul de muncă de astăzi, astfel încât orice lucrător care are o calculator, Conexiunea la internet și un telefon mobil vă pot îndeplini munca eficient, chiar dacă nu sunteți la birou.

Beneficii pentru companii și lucrători

În relația de muncă telelucrare există beneficii pentru toate părțile, pentru companie vor exista beneficii asociate în special cu costurile pe care generează a avea angajați care lucrează de la un birou, iar pe de altă parte, în cazul angajaților, principalele avantaje vor fi date de partea de libertatea de a putea dezvolta munca de acasă sau de oriunde cu o conexiune la internet, o puteți face chiar și din Străin. Și, de asemenea, pentru angajați vor exista beneficii economice, deoarece aceștia nu vor avea cheltuieli de mobilitate în ceea ce privește venirea și mersul la companie în fiecare zi.

Noile tehnologii o permit

Desigur, acum câteva decenii, când tehnologia nu era răspândită în măsura în care este astăzi, promovând mai multe căi de comunicare virtual: e-mail, rețelele sociale, chat-urile, videoconferințele, această alternativă de lucru a telecomunicațiilor era de neconceput, adică toți lucrătorii da sau da Trebuiau să își desfășoare activitatea de la compania pentru care lucrau și nu era fezabil să lucrezi pentru o companie străină dacă transfer concret în țara respectivă, însă, astăzi, prin canalele virtuale de contact menționate mai sus, acest lucru nu mai este necesar și munca nu mai este necesară. ratează eficienţă, ceea ce, desigur, este cel mai important lucru, să nu pierdem competitivitatea și satisfacția în sarcina care este îndeplinită.

Alte avantaje care sunt indicate în favoarea angajatului sunt: ​​reducerea stresului, autonomie mai mare, sporită productivitate, printre cele mai importante.

Fotografii: iStock. deimagine / svetikd