Concept în definiție ABC

Munca este efort depus de oameni pentru a produce bogăție. Din punct de vedere teoretic, acest subiect a fost abordat din diferite unghiuri, fie că este economic, social sau istoric, în principal datorită sferei sale relevante în ceea ce face dezvoltarea umanitate.

La începutul istoriei și timp de mii de ani, munca se desfășura în primul rând prin muncă sclavă, deținută de un proprietar care avea dreapta să se bucure sau să folosească bunurile produse. Astfel, sclavul a fost tratat ca încă o marfă, cu posibilitatea de a fi vândut sau cumpărat. Această situație este verificabilă din civilizația greacă, din Imperiul Roman și din comerțul cu sclavi desfășurat în timpul cuceririi Americii. Această stare specială de lucru sa încheiat în secolul al XIX-lea (cel puțin permis).

Anterior, în Evul Mediu, se dezvoltase regimul feudal, unde sclavia era exclusă. În acest caz, munca s-a numit servitute, servitorii fiind bărbați liberi, întrucât, deși aveau limite în munca lor, oamenii lor nu erau proprietatea altuia. Practic, în această perioadă și în această formă de

organizatie sociala, muncitorul (slujitorul) a făcut un contract cu un lord feudal în care promitea să lucreze în schimbul protecției. Este cel mai similar precedent cu modalitatea a ceea ce astăzi numim muncă.

Un aspect important în ceea ce privește munca este definiția dintre „manual” și „intelectual”. Ce inseamna asta? Munca manuală este cea care a fost dezvoltată de la începutul ființei umane ca persoană calificată pentru a efectua „munca forta”, Și aici sunt incluse de la sclavi la bărbații care lucrau cu primele mașini cu aburi, în vremurile Revolutia industriala Engleză. Cu toate acestea, acest tip de muncă nu este un lucru din trecut, deoarece continuă astăzi. Luați, de exemplu, lucrătorii din metal sau mecanici.

Dar în perioada postbelică a început să se dezvolte o nouă formă de lucru: cea „intelectuală”, cu apariția lucrătorilor „cu guler alb”, ca cei care au exercitat aceste tipuri de locuri de munca. Și asta datorită noțiunii de „plusvaloare”, de asemenea, încorporată în acest moment, care este la fel ca o cunoaștem ca „valoare adăugată”: dezvoltarea științei și a tehnologiei este cea care îmbunătățește și optimizează activele fabricat. Pe lângă bunuri, și în acest moment începe să intre în vigoare ideea de „servicii”, care sunt toate bunuri „intangibile” (care nu putem atinge) pe care le putem achiziționa: pachete turistice, asigurări de viață sau angajarea unui specialist pentru a repara PC.

În prezent, munca se face în schimbul unui salariu. Astfel muncitorul îl vinde pe al său forta de munca pe piață și primește remunerație pentru aceasta. Angajatorul, la rândul său, angajează personal pentru a primi un profit. Interesele lucrătorilor sunt protejate de sindicate, care negociază colectiv salariile în funcție de fiecare sector. Pe lângă această protecție, lucrătorii sunt protejați de setul de legi ale muncii. În acest sens, schimbările produse în timpul The Walfare State, sau ceea ce a devenit cunoscut sub numele de The Welfare State, sunt remarcabile. În anii 1930 și 1970, statul a fost extrem de intervenient, echilibrând diferențele de interese dintre capitaliști (piață) și muncitori (salariați). În această perioadă, lucrătorii au obținut mari realizări pentru a-și îmbunătăți condițiile de muncă, cum ar fi concedii plătite, ore fixe, zile libere pentru a se bucura de familie și agrement.

Politicile neoliberale stabilite între anii '80 și '90 minimizează unele dintre aceste cuceriri ale beneficiilor forței de muncă, cum ar fi, de exemplu, flexibilitatea forței de muncă: prin aceasta politică, Statul beneficiază de capitaliști, putând deconecta un muncitor de la compania sa, plătind o compensare mai puțin decât cele care au fost acordate anterior în momentul tăierii contractului de muncă.

Lipsa muncii sau șomajul este una dintre problemele sociale și economice pe care statele trebuie să le combată. Din punct de vedere economic, înseamnă un mod de a disprețui resurse valoros, și din punct de vedere social, duce la situații de sărăcie și fără adăpost.

Munca este consacrată de Organizația Națiunilor Unite ca drept uman, prin care fiecare persoană (adică fiecare locuitor al acestei planete) are libertatea de a alege un loc de muncă, de a se bucura de condiții bune de muncă și, desigur, tot felul de sclavie sau sclavie este abolită. servitute.

Subiecte la locul de muncă