Exemple de misiune, viziune și valori ale unei companii

De multe ori se vorbește despre el misiune, viziune și valori în contextul comunicărilor corporative și al identității corporative. Acestea sunt trei concepte diferite care rezumă filosofia Afaceri, util nu numai pentru a-l putea transmite către Clienți sau asociați și au o imagine proprie robustă pe piață, dar și ghidează acțiunile și deciziile pentru viitor.

Care este misiunea unei companii?

Misiunea unei companii este motivul ei de a fi, al ei motiv pentru operare în fața unui public țintă și a unei nișe de piață specifice. Dincolo de a fi profitabilă și de a genera profituri, fiecare companie își propune să satisfacă un nevoie și are o metodă de a face acest lucru care o deosebește de celelalte din industria sa.

Această misiune poate fi definită cu ușurință încercând să răspundem la următoarele întrebări: Ce facem? Care este afacerea noastră? Care este publicul nostru țintă și aria noastră geografică de acțiune? Ce ne deosebește de concurenții noștri?

Care este viziunea unei companii?

Viziunea, pe de altă parte, are de-a face cu

viitorul tânjit pentru companie, adică cu o situație realizabilă în timp, care inspiră obiective pe termen lung. Acestea trebuie să fie realiste, concrete și să servească drept motivație pentru proiectul de afaceri.

Viziunea poate fi determinată încercând să răspundem la următoarele întrebări: Ce ne propunem să realizăm? Unde vom fi în viitor? Pentru cine vreau să fac ceea ce fac? Care sunt sarcinile noastre viitoare?

Care sunt valorile unei companii?

În cele din urmă, valorile rezumă principiile etice care susțin spiritul companiei și îi oferă un cod de comportament și decizie. Sunt „Personalitatea” companiei și sunt constituite în poruncile sale interne și externe în vederea lucrării sale.

Pentru a formula valori comerciale, care nu ar trebui să fie niciodată mai mari de șase sau șapte, trebuie să răspundeți la întrebările: Cum ne vom atinge obiectivele? Ce lucruri vom face și nu vom face pe parcurs? În ce credem ca organizație? Ce linii nu vom trece și ce principii vom respecta?

Exemple de misiune, viziune și valori

1. Nestlé Spania

Misiune. Contribuiți la nutriția, sănătatea și bunăstarea oamenilor, punând la dispoziție produse de cea mai înaltă calitate pentru orice moment al zilei și pentru toate etapele vieții și gestionarea afacerilor într-un mod care creează valoare atât pentru companie, cât și pentru societate.

Vedere. Să fie compania recunoscută ca lider în nutriție, sănătate și bunăstare la nivel mondial de către compania sa consumatori, angajați, clienți, furnizori și toate părțile interesate legate de activitatea companie.

Valori

• • Concentrați-vă pe dezvoltarea afacerii pe termen lung, fără a pierde din vedere nevoia de a obține continuu rezultate solide pentru acționarii noștri.
  • Crearea valorii partajate ca mod fundamental de a face afaceri. Pentru a crea valoare pe termen lung pentru acționari, trebuie să creăm valoare pentru societate.
  • Angajamentul față de practicile de afaceri durabile din punct de vedere ecologic care protejează generațiile viitoare.
  • Faceți diferența în tot ceea ce facem prin pasiunea de a câștiga și creând lacune de la concurenții noștri cu disciplină, viteză și execuție fără erori.
  • Înțelegeți ce adaugă valoare consumatorilor noștri și concentrați-vă pe furnizarea acelei valori în tot ceea ce facem.
  • Serviți consumatorii noștri provocându-ne în permanență pentru a atinge cele mai înalte niveluri de calitate a produselor noastre și fără a pune în pericol standardele de siguranță alimentară.
  • Îmbunătățirea continuă către excelență ca mod de lucru, evitând schimbările drastice și bruște.
  • Mai mult contextual decât viziunea dogmatică a afacerii, ceea ce implică faptul că deciziile sunt pragmatice și se bazează pe fapte.
  • Respect și deschidere către diversitatea culturilor și tradițiilor. Nestlé se străduiește să se integreze în culturile și tradițiile fiecărei țări în care își desfășoară activitatea, păstrându-și în același timp fidelitatea față de valorile și principiile companiei.

1. Sancor

Misiune. Adăugați valoare laptelui în beneficiul asociaților.

Vedere. Să fie lideri în sectorul național al produselor lactate, cu o proiecție internațională puternică, bazată pe principii de cooperare și prin produse inovatoare care contribuie la nutriția consumatori.

Valori

• • lucru in echipa
  • Instruire permanentă
  • Flexibilitate și adaptare la schimbare
  • Inovaţie permanent în procese și produse
  • Angajament față de calitate și nutriție
  • Orientarea către clienți în produse și servicii
  • Sustenabilitatea mediului
  • Responsabilitatea socială a întreprinderilor

1. Camera Națională de Comerț din Mexico City

Misiune. Ne-am asumat angajamentul și responsabilitatea de a reprezenta, apăra și promova activitățile comerciale ale comerțului, Servicii și turismul din Mexico City, oferind servicii de calitate care să răspundă așteptărilor antreprenorilor care fac parte din membri.

Vedere. Toți cei care participăm la sarcinile Camerei avem ca obiectiv comun, să ne asigurăm că Camera este consolidată ca cea mai prestigioasă instituție de reprezentare a afacerilor și tradiţie in Mexic.

Valori

• • Angajamentul și responsabilitatea de a reprezenta, apăra și promova activitățile de afaceri.
  • Servirea este un privilegiu.

1. Compania Coca-Cola Spania

Misiune

• • Reîmprospătați lumea
  • Inspirați momente de optimism și fericire
  • Creați valoare și faceți diferența

Vedere

• • oameni. Fiind un loc bun de lucru, oamenii se simt inspirați să ofere tot ce este mai bun în fiecare zi.
  • Băuturi. Oferiți un portofoliu diversificat de produse de calitate care anticipează și satisfac dorințele și nevoile consumatorilor.
  • Parteneri. Dezvoltați o rețea pentru a crea o valoare comună și durabilă.
  • Planetă. Fii un cetățean responsabil care face diferența, ajutând la construirea și sprijinirea comunitățile durabil.
  • Beneficiu. Maximizați rentabilitatea acționarilor, ținând cont de responsabilitățile generale ale companiei.
  • Productivitate. Fiți o organizație eficientă și dinamică.

Valori

• • Colaborare. Promovează talentul colectiv.
  • Integritate. Fii transparent.
  • Conducere. Străduiți-vă să conturați un viitor mai bun.
  • A fi responsabil. Fii responsabil.
  • Pasiune. Fiți dedicați inimii și minții.
  • Diversitate. Aveți o gamă largă de mărci și fiți la fel de incluzivi ca și ei.
  • Calitate. Căutați excelența.

1. Rubin rubin

Misiune. Depășește-ne pe noi înșine. Creați lux contemporan întrupat în arta exclusivității. Proiectează bijuterii pentru a experimenta senzații unice. Să aibă echipe de designeri și maești aurari care studiază în mod constant pentru a face colecții rafinate de artă a bijuteriilor. Ajutați echipa noastră să își folosească întregul potențial pentru a crea bijuterii cu identitate, exaltând pe oricine le poartă. Pentru a continua să producem o înaltă calitate cu scopul ca sigiliul nostru să reprezinte cel mai înalt standard de producție în bijuterii. Provocarea este să ne inspirăm în permanență și să inovăm pentru a crea colecții unice. Inspirați magie și energie prin creațiile noastre.

Vedere. Suntem o companie avangardistă orientată tot timpul spre:
Formați un stil de bijuterii bazat pe conceptul de bijuterie-artă. Obțineți recunoașterea celor mai pretențioși. Pentru a ajuta echipa noastră să se îmbunătățească zi de zi, participând activ cu idei, sugestii și soluții pozitive. Obțineți piese iconice: creați un stil recunoscut, cu o personalitate puternică. Plasându-ne în fruntea tendinței modei contemporane a bijuteriilor. Aspirăm ca bijuteriile noastre să aibă o legătură emoțională cu proprietarii săi, transmitând magie, pasiune și emoție.

Valori

Susțineți pe doi piloni fundamentali: seriozitate și onestitate, bazate pe un angajament autentic pentru responsabilitate ca standard etic în toate acțiunile noastre.

• • Calitate superioară
  • Prestigiu
  • Excelență
  • Responsabilitatea socială a întreprinderilor
  • Creativitate și inovație
  • lucru in echipa
  • Identitate
  • Profesionalism
  • Pasiunea: dedicată sufletului și minții