Top 20 de aptitudini și aptitudini (pentru curriculum)

Se numește curriculum, Curriculum vitae (CV) sau, de asemenea, un CV la un tip de document profesional în care informațiile sunt furnizate unui potențial angajator sau contractant istoria vieții complete și detaliate a unei persoane, cum ar fi cine este, ce a studiat, unde a lucrat și pentru cât timp, ce talente are, cum să vă contactăm și multe alte informații considerate relevante.

Printre aceste informații, aptitudini si aptitudini, deoarece îi oferă viitorului angajator un Descriere de talente personale de câștigat prin angajarea solicitantului. De aceea, un bun rezumat al curriculumului ar trebui să sublinieze cele care există și, pentru aceasta, este convenabil să evidențiem cele mai dorite aspecte ale propriei personalități.

Astfel, conducere poate fi un cadou de dorit, dar deseori dificil de menționat într-un CV. În schimb, alte abilități pot fi mai ușor de detaliat, dar mai puțin convenabile atunci când aplicați pentru un loc de muncă. Totul va depinde, în mare măsură, de modul în care știm să le oferim.

Abilitățile și aptitudinile cele mai dorite de companii

În linii mari, am putea organiza criteriile de afaceri pentru căutarea personalului pe baza acestor axe comportamentale:

Când scrieți abilitățile și aptitudinile pe care le considerăm adecvate în CV-ul nostru, va fi convenabil să le țineți cont patru linii directoare să știi să le alegi și să știi să le scrii. Iată câteva exemple pentru a clarifica și mai multe.

Cele mai bune abilități și aptitudini pentru curriculum

1. Conducere. Fluență în integrarea și coordonarea echipe de lucru multidisciplinar. Disponibilitatea pentru luarea deciziilor eficiente în consultare și comunicare cu grupul.
2. Managementul grupului. Abilități de vorbire în public și explicarea formală a motivelor. Bună dispoziție pentru comunicarea instituțională și gestionarea auzului.
3. Capacitatea de analiză. Fluența în tratarea informațiilor complexe și analiza scenariilor, precum și obținerea concluzii și prognoza viitorului are nevoie.
4. Negociere. Bună dispoziție pentru negocieri și mediere în scenarii de conflict și presiune. Persuasivitate.
5. Abilitatea de a lucra sub presiune. Răspunsuri satisfăcătoare în situațiile de încercare și închidere, precum și în tratarea termenele limită și improvizații.
6. lucru in echipa. Relații interpersonale bune, empatie și canalizare productivă a situațiilor stresante. Bună integrare în grup și capacitate de a amestecat.
7. Marje mari de responsabilitate. Disponibilitate pentru personal de încredere și standarde înalte de angajament instituțional în interiorul și în afara biroului.
8. Inovație și noi tehnologii. Actualizat cu privire la tendințele pieței telecomunicațiilor și la cultura 2.0, precum și abilități în gestionarea platformelor sociale digitale și a noilor tehnologii.
9. Rezolvarea problemei. Capacitate de gândire independentă și creativă, gandeste in afara cutiei și confort în schimbările frecvente de perspectivă. Adaptabilitate și versatilitate ridicate la locul de muncă.
10. Talent pentru comunicare. Cunoașterea excelentă a limbajului vorbit și scris, precum și a setărilor formale și informale pentru transmiterea eficientă a informațiilor. Scriere și ortografie impecabile. Asertivitatea.
11. Capacitate pentru detalii. Managementul unor scenarii complexe și informații detaliate, bune abilități de observare și sinteză.
12. Bună prezență. Eleganță și decor, protocol excelent și gestionarea relațiilor sociale.
13. Lectura analitică. Abilitatea de interpretare și formulare avansată a ideilor complexe, gestionarea texte strâns și solicitant. Cultură generală largă.
14. Vrea să crească. Ușurința de învăţare și versatilitate, disponibilitate pentru scenarii provocatoare și pentru a ieși din zona de confort.
15. Capacitatea organizatorică. Manevrarea bună a multiplicității și a informațiilor divergente, precum și a agendelor, diagrame și diagrame. înalt toleranţă spre frustrare și stres.
16. Manipularea instrumentelor digitale. Confort cu medii virtuale, birouri la distanță și telecomunicații. Prezență în rețelele sociale și stăpânirea terminologiei specializate.
17. Talent pentru limbi. Abilitate bună de a dobândi limbi moderne, cunoștințe de scenă și protocol.
18. Flexibilitate. Fluența în gestionarea situațiilor neregulate și capacitatea de a gândi independent. Confort cu situații de improvizație și medii instabile.
19. Discreție. Responsabilitate, onestitate, tratarea informațiilor sensibile. Posibil personal de încredere.
20. Capacitate de gândire abstractă. O bună înțelegere a logicii, scenarii ipotetice și modele de date multiple sau informații complexe.