10 Exemple de organizare formală și informală

Există diferite moduri de a organizarea colectivă, cu diferite grade de ierarhie, structură și rigoare în funcționarea sa.

În acest sens, se vorbește despre organizare formală și informală pentru a distinge între acele forme care aderă la ceea ce se stabilește într-un document (organizare formală) și cele care sunt mai spontane și mai flexibile (organizare informală). De exemplu: guvernul unei țări, vânzătorii ambulanți.

Ambele pot apărea în același context social sau de lucru (de fapt, ele se întâmplă), dar numai unul poate fi impus pe termen lung dacă este destinat să îndeplinească o sarcină specifică.

Toate organizațiile, fără excepție, au un nivel mai mare sau mai mic gradul de rigiditate și atașament după propriile reguli de joc, deci s-ar putea spune că „formal” și „informal” sunt doar categorii extreme ale aceleiași perspective analitice.

De fapt, organizarea informală apare adesea din interacțiunile și fricțiunile sociale pe care structura formală le impune membrilor unui grup.

Diferențele dintre organizarea formală și cea informală

principala diferență între organizația formală și informală are legătură cu faptul că prima este „oficială”, adică susținută de un model teoretic (adesea în scris: o cartă, un manual organizațional etc.) bazat pe planuri, proiecții, modele de comportament și alte instrumente conceptuale care constituie o ierarhie și permit împărțirea muncii în unități specializate și diferențiate.

Exemple de organizare formală

1. Corpul birocratic al unui minister. Deși s-ar putea să nu pară așa uneori, ministerele și departamentele de stat sunt organizate formal, de atunci Aceștia respectă o departamentare și specificarea lucrării în conformitate cu o diviziune stabilită în regulamentele sale intern. Acest lucru poate fi modificat, desigur, dar nu fără a genera un nou document care să precizeze modificările implementate în structură.
2. Co-guvernarea unei universități. Universitățile autonome au organe de co-guvernare alese prin votul comunității universitare și a căror funcționare este guvernată de documente constitutive care ierarhizează și structurează Rectoratele și Prorectoratele și așa mai departe până la cel mai simplu Centru al Elevi. Din nou, operațiunile acestor instanțe ar putea fi modificate, dar nu fără a genera mai întâi o nouă dispoziție scrisă și fără a trece prin anumite instanțe de decizie.
3. Conducerea unei bănci. Structurarea muncii într-o bancă se supune departamentelor diferite, ierarhizate și diferențiate și coordonării conform la începutul celei mai mari formalități și control, ceva esențial, deoarece este o organizație care se va ocupa de cantități de bani.
4. Guvernul unei țări. Indiferent de regimul lor guvernamental și de cadrul legislativ specific, guvernele țărilor sunt exemple de organizații formale: sunt alese în funcție de metode specifice (unele nu sunt alese, desigur), aderă la poziții și ierarhii, de la monopol de la violența din partea statului (forțele militare), până la legile rutiere care reglementează modul în care ne mișcăm în oraș. Toate acestea sunt cuprinse în legi, coduri și Constituția Republicii.
5. Orice companie. Afaceri Ele sunt guvernate de documente constitutive în care ierarhia lor, diferitele lor departamente și coordonare apar, pe scurt, structura lor formală care coordonează eforturile diferiților săi lucrători și angajați, de a îndeplini sarcinile în așteptare și de a aborda misiunea sa ca organizație, oricare ar fi aceasta.

Exemple de organizare informală

1. Un grup de colegi. Un grup de colegi care se văd în mod regulat și ies după muncă la o bere, este guvernat de o organizație informală care permite absența oricăruia dintre ele, care orizontalizează și flexibilizează tranzacția și nu necesită niciun angajament scris sau listă de reguli pentru să fie guvernat. Un membru al grupului poate alege să nu mai participe sau să participe în alt mod fără a prevedea nicăieri.
2. O echipă de fotbal duminicală. Este obișnuit ca multe familii sau grupuri de prieteni să se reunească pentru a face sport, pentru care trebuie să se organizeze minim în două echipe opuse și să respecte regulile jocului care sunt comune tuturor; dar organizația respectivă nu va apărea în niciun document și nu va fi rezistentă la dorințele dvs., deci dacă există decide să schimbe echipa cu alta, o poate face sau, dacă obosește să alerge și schimbă locul cu portarul, nu va exista necaz.
3. vinzători de stradă. Dintr-un motiv, traficul este cunoscut ca parte a economie informală: nu intră în aparatul reglementat și oficial al taxelor și circuitelor economice, ci mai degrabă își vând produsele în mod itinerant, pentru o vreme aici și altul acolo, stabilind prețul fără niciun fel de acord și fără a plăti impozite, chirii sau orice altceva care poate fi dovedit ulterior legal. Aceasta nu înseamnă că nu sunt organizate: trebuie să cumpere cele mai ieftine mărfuri și să le vândă mai scumpe, știu unde să se localizeze, care sunt cele mai solicitate produse etc.
4. Un club de lecturăCartier. În orice oraș poate exista un club de lectură care implică vecini dispuși să citească, fără mult mai mult decât încurajare. să se reunească pentru a vorbi despre cărțile lor și o anumită marjă de organizare în cadrul întâlnirilor, astfel încât nu toată lumea să vorbească în același timp sau să vorbească despre cărți diferit. Dar această organizație este flexibilă, schimbătoare și nu necesită niciun fel de angajament formal.
5. Un cuplu iubitor în etapa de curte. Spre deosebire de căsătorie sau conviețuire, curtarea este o etapă de organizare a cuplului care ar putea fi clasificată ca informală, deoarece apare doar în testamentele celor implicați și nu merită niciun angajament legal, cum ar fi un certificat de căsătorie. Poate fi întrerupt în mod liber, în ciuda tuturor, și totuși rămâne sigur reguli de comun acord între miri, care sunt în mod normal fidelitate, Eu respect, exclusivitate etc.

Urmărește cu: