10 Exemple de comunicare sincronă și asincronă

Comunicare sincronă și asincronă

The comunicare sincronă si comunicare asincronă sunt două moduri diferite de a schimba informații într-o rețea.

Aceste două forme de comunicare se disting prin:

Cele două tipuri de comunicare sunt mediate de un element tehnologic, precum un computer, o tabletă sau un telefon mobil și sunt schimburi care au loc între două sau mai multe persoane.

În plus, ele pot fi dezvoltate verbal (când se folosește limbajul, atât oral, cât și scris) sau non-verbal (când se utilizează meme, gif, emoticoane etc.).

Ambele tipuri de comunicare au avantaje și dezavantaje, dar alegerea unuia sau celuilalt depinde de obiectivul emitentului. De exemplu, dacă un angajat trebuie să comunice urgent un mesaj șefului său, cel mai bine este ca schimbul să fie sincron.

Dar dacă un grup de studenți trebuie să prezinte o lucrare scrisă, cel mai bun lucru este că schimbul este asincron. De exemplu, membrii grupului pot crea un document text partajat, pe care îl editează leneș.

Caracteristicile comunicării sincrone

Caracteristicile comunicării asincrone

Exemple de comunicare sincronă

1. Angajații unei companii țin o conferință video pentru a discuta despre modul în care își vor organiza munca.
2. O persoană o sună pe alta pentru a cere o recomandare.
3. Două persoane vorbesc prin mesagerie instant.
4. Unii studenți vorbesc despre cum vor scrie un eseu într-o conversație.
5. Un profesor predă o clasă prin apel video virtual.

Exemple de comunicare asincronă

1. O persoană trimite un SMS altuia pentru a-i anunța că a primit bilete pentru a merge la film.
2. Diferiți oameni dezbat într-un forum și intervențiile se pot întâmpla cu multă diferență de timp.
3. O persoană face un comentariu pe o rețea de socializare.
4. Un profesor lasă un slogan pentru un loc de muncă pe o platformă și apoi primește temele elevilor.
5. O persoană editează conținutul pe care altcineva l-a scris pe un site web.
6. Trei persoane editează un document text.
7. Un șef a scris un e-mail angajaților săi pentru a le spune veștile despre companie.

Vezi si: