Concept în definiția ABC

Termenul concediere se aplică pentru a se referi la actul de îndepărtare a unei persoane din funcția pe care o ocupă, în general din cauza acțiunilor neglijente sau corupte, care desigur au un impact negativ asupra bun functionare a spatiului pe care il ocupa.

Îndepărtați o persoană din poziția pe care o ocupă pentru că nu funcționează ca

Deși este folosit în limbajul obișnuit, este folosit mai ales în contextul politică pentru a desemna înlăturarea unui funcționar din funcția sa și poate fi folosit și la locul de muncă frecvent atunci când un angajat este îndepărtat din funcție pe care le-a ocupat într-o companie, de asemenea cauzele sunt legate de slaba îndeplinire a funcțiilor sale care afectează evident imaginea și dezvoltarea companie.

Ideea concedierii are întotdeauna legătură cu faptul că persoana și-ar fi putut îndeplini prost funcția și din acest motiv trebuie îndepărtată din aceasta pentru ca o altă persoană mai potrivită să o poată ocupa.

De multe ori, îndepărtarea se realizează prin mijloace violente sau autoritare, dar în fiecare caz există metode și măsuri legale care sunt gândite în prealabil astfel încât să se poată recurge la această acţiune în caz de a fi necesar.

Lovituri de stat și proceduri legale de demitere

Pe plan istoric și politic, figura demiterii a jucat întotdeauna un rol foarte important în societăți.

Acest lucru se datorează faptului că de multe ori diferiți actori sociali au recurs la ea pentru a îndepărta de la putere conducători inepți, corupți, dar și conducători cu care nu eram de acord pur și simplu din motive ideologic.

În acest sens, demiterea se exercită de obicei prin metode violente precum lovituri de stat, asasinate, detenții ilegale etc.

Lovitura de stat este, fără îndoială, una dintre cele mai recunoscute forme din istoria politicii când s-a dorit înlăturarea unui lider din postul său, din fericire și drept consecință a aşezare al democraţie În majoritatea statelor, loviturile de acest tip devin din ce în ce mai puțin frecvente, însă în trecut erau cunoscute a fi calea cea mai comună pe care forțele armate sau grupurile revoluționare au găsit-o de a depune inca guvern în exerciţiu şi impun propriile lor.

Trebuie remarcat faptul că una dintre caracteristicile acestui tip de proceduri, care desigur nu au nimic legal în procesul lor, este că de obicei sunt însoțite de acțiuni violente, adică violenţă Armele sunt foarte prezente și reprezintă modul în care aspiranții la putere amenință și înlătură conducătorii pe care îi depun din circulație.

Istoria lumii cunoaște multe exemple din toate aceste tipuri de situații, unele mai semnificative pentru dezvoltarea istorică decât altele, dar toate la fel de reale.

Pe de altă parte, demiterile politice au fost efectuate și prin mijloace legale precum exemplu procesul politic împotriva acelor conducători considerați corupți sau inadecvați pentru Stand de piață.

Cazul brazilian

Recent, în Brazilia, a avut loc demiterea legală a unui președinte în exercițiu, așa a fost cazul Dilma Rousseff.

În 2016, Rousseff a fost revocată din funcție, după ce votul desfășurat în Parlament a decis-o cu o majoritate covârșitoare; după plecarea sa din guvern, vicepreședintele său, Michel Temer, și-a asumat funcția de președinte.

Adică, Dilma a fost pusă sub acuzare și a fost demisă pentru că a găsit-o vinovată de încălcarea legii. lege a bugetului public și pentru deturnări administrative.

Suspiciunile că ar fi participat la manevre de dare de mită ale companiei Petrobras zburau și pe deasupra, care sunt încă investigate de către Justiţie în cadrul operațiunii cunoscute sub numele de Lava Jato, care are deja în închisoare mai mulți politicieni și oameni de afaceri.

În ambele cazuri, concedierea înseamnă o schimbare de direcție, cel puțin în termeni de cuvinte, întrucât cel care o efectuează urmărește să fie o perioadă se termină și alta începe cu caracteristici diferite (dincolo de faptul că în practică realitatea poate să nu fie atât de ușor de Schimbare).

Totuși, concedierea poate apărea în toate domeniile și deci putem vorbi despre asta și la nivel de muncă, atunci când o persoană concediază din pozitia ta fata de un angajat sau chiar atunci cand un consiliu format din mai multe persoane alege sa schimbe pe cine este responsabil din cauza estimarii ineptitudinii acestora pentru post.

Probleme în concediere