Definiția psihologiei ocupaționale
Miscellanea / / November 13, 2021
De Florencia Ucha, în iunie. 2012
După cum știm, psihologie este disciplina care se ocupă cu abordarea științifică a activității psihice a oamenilor, comportamentelor și comportamentelor acestora, în timp ce Psihologia ocupațională este o ramură a psihologiei care se ocupă exclusiv de studiu, a analiza și evaluați conduce munca ființelor umane în cadrul unei organizații, unei companii, adică se concentrează pe munca pe care o face fiecare.
Dar studiul său nu se limitează la performanța profesională a unei persoane, ci poate fi extins și la comportamentul organizației sau al companiei în cauză. Trebuie remarcat faptul că pentru acesta din urmă este de asemenea posibil să se găsească denumirea de Munca și Psihologia Muncii Organizații.
Principala misiune a psihologia muncii pe spatele lor este să se asigure că lucrătorii se simt mulțumiți și că mediul de lucru în care lucrează le aduce bunăstare și nu opusul. Deci, având ca premisă fundamentală ceea ce este indicat, psihologia muncii se va aprofunda în comportamentele lucrătorilor din diferite unghiuri, individual, comportamentul lor în grup, relația cu subordonații sau șefii, după caz, între cei mai mulți de ieșire.
Între timp, odată ce dețin informațiile rezultate din studiu și analiză, profesioniștii în psihologia muncii vor putea propune alternative sau opțiuni care vizează îmbunătățirea vreme munca si de asemenea performanta si eficacitate a unui angajat, după caz.
Astfel, psihologul ocupațional se va ocupa de problemele tipice inerente resurse umane companiei sau organizației, cum ar fi: recrutare, evaluare și selectarea personalului adecvat, instruire și analiză a poziției și în plus față de comportamentul grupurilor și toate subsistemele de lucru și răspunsurile oferite de companie propriilor stimuli și extern.
Deoarece nu trebuie să uităm că, pe lângă îndeplinirea obiectivelor sale comerciale, compania trebuie să fie conștientă de preocupările și motivațiile pe care le au fiecare dintre angajații săi și, desigur, psihologia muncii deschide calea în acest sens sens.
Subiecte în psihologia muncii