30 Exemple de diferență între atitudine și aptitudine

The atitudine Este modul de a te comporta sau starea de spirit care se manifestă într-o anumită situație. The fitness Este capacitatea sau abilitatea pe care o posedă cineva de a desfășura o activitate.

De exemplu: Un designer de modă trebuie să aibă un atitudine proactivă să-ți faci treaba cu creativitate și a aptitudine artistică pentru a putea combina culorile și formele într-un mod inovator într-o îmbrăcăminte.

Confuzia dintre acești doi termeni este foarte comună, deoarece sunt scrise într-un mod similar, dar se referă la concepte diferite. Totuși, atât atitudinea, cât și aptitudinea caracterizează personalitatea și modul de relaționare al unei persoane.

Ce este atitudinea?

Este predispoziția pe care o are o persoană de a răspunde sau acționa într-un anumit mod în fața unor situații, subiecte, persoane sau activități similare. O atitudine se dobândește prin experiență și, prin urmare, în fața aceluiași stimul, doi subiecți pot avea comportamente foarte diferite.

Caracteristicile atitudinii

tipuri de atitudine

Există diferite tipuri de atitudini care sunt clasificate în funcție de diferite criterii:

Ce este fitness-ul?

Este competența sau capacitatea pe care o are o persoană de a face ceva sau de a îndeplini eficient o anumită funcție. O aptitudine se dobândește prin experiență, dar este legată și de abilitățile înnăscute.

Caracteristici de fitness

tipuri de fitness

Oamenii își pot dezvolta anumite abilități într-o măsură mai mare sau mai mică. Unii dintre ei sunt:

Exemple de diferență între atitudine și aptitudine

1. Atitudine pozitiva. Zborul unei persoane pentru a se întoarce acasă are mai mult de o zi întârziere, dar ea crede că este o ocazie bună să viziteze un muzeu pe care nu a apucat să-l vadă.
2. Atitudine negativă. A început să plouă și o persoană nu se poate opri să se gândească că și-a uitat umbrela și va fi uda toată ziua.
3. atitudine neutră. O persoană s-a dus să cumpere înghețată, dar nu a avut gustul lui preferat; cu toate acestea, el a dat dovadă de imparțialitate în fața acestei situații.
4. Atitudine proactivă. O persoană i s-a atribuit o nouă sarcină la locul de muncă și, după ce și-a clarificat unele îndoieli, a reușit să o termine în scurt timp.
5. atitudine reactivă. O persoană și-ar dori să-și schimbe locul de muncă, dar nu o face pentru că preferă să rămână în poziția pe care deja știe să o desfășoare.
6. atitudine altruistă. Un bărbat i-a dat mașina surorii sale pentru că credea că ea are nevoie de ea mai mult decât el.
7. atitudine interesată. O persoană își tratează bine colegul, deoarece crede că îl poate ajuta să obțină jobul visat.
8. atitudine asertivă. O persoană este de acord cu vecinul său cu privire la momentele în care se pot face zgomote puternice.
9. atitudine agresivă. O persoană nu răspunde colegului său de muncă despre o problemă de muncă, pentru că nu este de acord cu opinia sa politică.
10. Atitudine de colaborare. Un grup de oameni în care toată lumea se ascultă și își dă cu părerea atunci când face brainstorming.
11. atitudine manipulatoare. Un coleg care încearcă continuu să-i convingă pe alții să ducă la îndeplinire proiectele pe care le propune, dar care nu participă niciodată la cele pe care alții le propun.
12. atitudine pasivă. O persoană se înscrie la un turneu de fotbal pentru că i-au cerut prietenii, dar nu-i place acest sport.
13. atitudine permisivă. Un profesor permite elevilor să folosească telefoanele mobile în clasă, dar regulile școlii le interzic.
14. atitudine rațională. O persoană consideră că este convenabil să aștepte ca ploaia să se oprească înainte de a pleca într-o excursie la munte.
15. atitudine emoțională. Chiar dacă știi că este sigur, o persoană nu vrea să meargă pe un roller coaster pentru că îi sperie.
16. fitness abstract. O persoană care poate înțelege o formulă matematică.
17. fitness social. O persoană care menține un dialog cu altul.
18. aptitudine mecanică. O persoană care poate înțelege funcționarea unui ceas analogic.
19. aptitudine spațială. Un arhitect care proiectează proiectarea unei clădiri.
20. aptitudini numerice. O persoană care efectuează o înmulțire.
21. aptitudine verbală. O persoană care scrie o poezie.
22. aptitudine artistică. O persoană care desenează o imagine.
23. fitness executiv. O persoană, care este managerul unei companii, organizează etapele și rolurile pentru dezvoltarea unui proiect.
24. aptitudine muzicală. O persoană care compune o simfonie.
25. aptitudine persuasivă. O persoană care scrie un eseu argumentativ.
26. aptitudini organizatorice. O persoană care plănuiește cum va fi un oraș.
27. fitness abstract. O persoană care poate înțelege legile fizicii.
28. aptitudini numerice. O persoană care efectuează bilanțul unei companii.
29. aptitudine verbală. O persoană care răspunde la întrebări într-un interviu.
30. aptitudine persuasivă. O persoană care își exprimă punctul de vedere și îl apără cu argumente într-o dezbatere.

Vă poate servi: