Exemplu de scrisoare de avertizare a muncii

Mexic DF. 2 august 2012.

Atenţie
Ing. Martin Perez Juárez
Prezent.

Stimate inginer Pérez, în ultima lună am observat că te-ai absent în mod repetat de la slujba ta și ai părăsit clădirea timp de câteva ore fără nicio justificare, ceea ce a provocat o întârziere gravă a proiectelor în care participă.

Această infracțiune este sancționată de articolul 22 din regulamentul intern al muncii, cu o suspendare fără plată sau până la încetarea contractului lor, după caz.

Ținând cont de vechimea și realizările anterioare ale muncii, acesta este doar un avertisment, dar dacă vom continua să facem apel în aceeași infracțiune, vom fi obligați să aplicăm regulamentul.

Sperăm că comportamentul tău se îmbunătățește și munca ta revine la calitatea pe care a arătat-o ​​dintotdeauna.

Fără alte informații, pentru moment, își ia rămas bun de la tine,

Cu sinceritate
Lic. Humberto Guadarrama
Dir. Resurse umane

Mexic DF. 26 octombrie 2012.

Atenţie
Domnul Hugo Martínez Vázquez
Prezent.

Dragă domnule.

În ultimul timp, mai mulți dintre colegii ei au depus o plângere la departamentul aflat sub sarcina mea, cu privire la un comportament obraznic și hărțuitor, pe care, potrivit lor, îl aveți, provocând inconvenientul și disconfortul care a spus conduita provoacă.

Această companie este complet împotriva acestui tip de atitudini, care sunt tipificate în contractul pe care l-ați semnat când ați intrat să lucrați cu noi.

Dacă această atitudine continuă, compania va avea o nevoie extremă de a renunța la serviciile sale. Vă trimitem acest avertisment pentru a vă invita să reconsiderați și să renunțați la această atitudine, pentru a vă menține un mediu de lucru plăcut pentru toată lumea, dar nu înainte de a vă informa că compania nu este dispusă să tolereze încă o reclamație.

Cu sinceritate
Lic. Juan Pérez Robles
Gte. HR