Definiția grupului social (categorie, identitate și procese intergrupuri)

Marco Antonio Villanueva Bustamante
doctor în psihologie

Un grup social este un conglomerat de oameni care se percep ca membri ai unui colectiv.

Categoria lui Turner și identitatea lui Tajfel

În științele sociale, în special psihologia socială, studiul grupurilor sociale, a acestora elementele și fenomenele legate de acestea, este unul dintre temele cu cele mai mari cercetări disponibil. Din acest motiv, nu este de mirare că există multiple conceptualizări ale acestui fenomen. Dintre acestea, se remarcă propunerile lui Turner și Tajfel. Ambii sunt de acord că un grup social este format din doi sau mai mulți indivizi care împărtășesc o identitate comună, ceea ce îi face parte din aceeași categorie socială. În acest fel, membrii unui grup încetează să se mai perceapă ca „eu” și încep să se identifice ca „noi”. Deși ambele teorii au puncte în comun, fiecare subliniază elemente specifice, Turner accentuează categoria socială, în timp ce Tajfel identitatea socială.

Turner definește un grup ca fiind o reprezentare cognitivă a sinelui și a altor indivizi ca membri ai aceleiași categorii sociale. Cu alte cuvinte, un grup social este un grup de oameni care pretind a fi membri ai unei categorii, cu care se simt puternic identificați și, în consecință, dispuși să respecte regulile impuse de acest. Aceste categorii pot fi dezvoltate pe baza: credințelor religioase (de exemplu, catolicism, creștinism, islam); locația geografică (de exemplu, zona unei țări); origini etnice (de exemplu, Maya, Mapuche, Cherokee); rasă (unii autori, precum Betancourt și López (1993), consideră că conceptul de rasă nu este adecvat în disciplina psihologică și ar trebui lăsat deoparte); gen (de exemplu, cisgender sau LGBT+); naționalitate (de exemplu, mexican, argentinian, italian); statutul socioeconomic (de exemplu, clasa de mijloc, clasa superioară, clasa inferioară); statut legal (de exemplu, migrant, imigrant, rezident); vârsta (de exemplu, sugari, vârsta adultă în vârstă, vârsta adultă în curs de dezvoltare) sau alte caracteristici relevante pentru contextul situațional (de exemplu, a fi adeptul unui artist sau al unui club sportiv).

Pe de altă parte, Tajfel postulează că în grupurile sociale identitatea socială este primordială, adică indivizii posedă o identitate individuală şi una socială, aceasta din urmă construită din elementele colectivului cu care identifica. Adică fiecare individ are propria sa identitate care îl caracterizează, dar din procesele de interacțiune cu membrii unui grup, ei dezvoltă o „nouă” identitate care integrează valorile, credințele, rolurile și idiosincraziile grupului. cluster. Cu toate acestea, permite, de asemenea, identificarea persoanelor care nu fac parte din grup.

elemente ale grupurilor sociale

Pe lângă categorie și identitate socială, s-a identificat că grupurile sociale necesită următoarele elemente.

• Structură și roluri. Fiecare membru al grupului are o poziție față de restul membrilor, în plus, aceasta indică ce ar trebui sau nu ar trebui să facă.

• Interactiunea. Membrii unui grup trebuie să interacționeze între ei pentru ca grupul să funcționeze corect.

• Reguli. Ele sunt liniile directoare de comportament pe care trebuie să le urmeze indivizii.

• Obiective. Cei care fac parte dintr-un grup fac acest lucru cu intenția de a atinge un anumit scop sau obiectiv.

• Permanența. Pentru ca un grup de oameni să fie considerat ca un grup, gruparea lor trebuie să reziste și să transcende situațiile.

procese intergrup

Majoritatea cercetărilor asupra grupurilor sociale, dincolo de formarea lor, se concentrează pe relația dintre două grupuri. În acest fel, procesele intergrupale care au dominat această problemă sunt așa-numitele procese de ostilitate intergrupală. Dintre aceste trei moduri se remarcă:

• Prejudecata. Consensul indică faptul că prejudecata este o atitudine negativă față de o persoană din cauza apartenenței sale la un grup. Fiind o atitudine, se presupune că prejudecata face parte din modelul tripartit de atitudini, adică cogniții, afecte și comportamente. Astfel, se bazează evaluările negative făcute despre un membru al unui grup (componenta afectivă). convingerile despre acest grup (componenta cognitivă) care favorizează dezvoltarea comportamentului ostil (componenta comportamental).

• Stereotip. Ele sunt de obicei înțelese ca convingeri generalizate despre caracteristicile pe care le posedă un grup și membrii săi. Aceste convingeri tind să fie greșite și/sau negative, deși unele stereotipuri pozitive pot fi găsite ocazional. Cu toate acestea, stereotipurile negative sunt cele care au cea mai mare prezență și sunt de obicei îndreptate către minorități. Unii autori consideră că este elementul cognitiv al prejudecății.

• Discriminare. Este un tratament sistematizat, și uneori instituționalizat, în care accesul la oportunități și resurse precum sănătatea, veniturile economice sau educația este limitat sau interzis. Adică, discriminarea este un tratament inegal al unei persoane pe baza apartenenței sale la un grup. Unii autori consideră că discriminarea este elementul comportamental al prejudecății.

În sfârșit, și pentru că aceste procese pun în pericol integritatea grupurilor vulnerabile, au fost propuse unele strategii de reducere a prezenței acestora. Dintre aceste strategii se remarcă ipoteza contactului intergrup dezvoltat de Gordon Allport, și asta propune ca, în anumite condiții, contactul între grupuri poate reduce prejudecățile și elementele dintre aceste.