Importanța orelor suplimentare / suplimentare

Funcționarea orelor complementare la locul de muncă.- Când vorbim de ore complementare, Cunoscută și sub denumirea de ore suplimentare, ne referim la setul de ore pe care un lucrător de la site-ul dvs de angajare cheltuiește făcând sarcini suplimentare sau completând activități care nu au putut fi realizate în timpul normal loc de munca.

Orele suplimentare sunt esențiale pentru funcționarea spațiilor de lucru, dar sunt adesea văzute de angajați și sectoarele de muncă ca metodă de exploatare pentru că de obicei sunt plătite mai puțin sau nu sunt luate în considerare când sa fie acuzat; sa fie incasat. Acesta este motivul pentru care văzute din oricare dintre cele două poziții, orele complementare sau suplimentare sunt a problemă de mare importanţă în discuţia despre drepturile muncii şi performanţa economică a A companie.

Ore complementare din punctul de vedere al angajatorului

Importanța acestui tip de ore de la perspectivă a angajatorului este direct legată de faptul că mărește productivitate

și permite avansarea sarcinilor care nu sunt finalizate în orele normale și regulate de lucru. Orele suplimentare servesc și pentru ca muncitorul să poată închide o activitate care este incompletă și astfel să evite nevoia să angajeze o altă persoană care să-și îndeplinească acele responsabilități, cu toate sarcinile sociale care angajează fiecare angajat sau muncitor.

Orele suplimentare, pe de altă parte, pot fi văzute ca o recompensă pentru cineva care trebuie să-și îmbunătățească salariul și i se oferă în mod voluntar să acopere aceste nevoi în zile suplimentare precum sărbători, sâmbătă, duminică sau în perioade de disponibilitate redusă, astfel încât ambele partidele beneficiaza.

Ore complementare din punctul de vedere al angajatului

Perspectiva din partea angajatului este foarte diferită, deși variază și depinde de persoană. În termeni generali, am putea spune că în sfera sindicală și sindicală, orele complementare sau suplimentare reprezintă un element important de dispută care îi pune pe lucrători în dezacord cu oamenii de afaceri și cu angajatorii, deoarece sunt de obicei considerați un element de exploatare care nu este plătită corect (în cazul în care sunt plătite sau recunoscute) și că nu include taxe sociale tocmai din cauza modului în care sunt Nume.

Cu toate acestea, în practică sunt mulți lucrători care aleg să le respecte atât din cauza plusului economic, cât și din cauza relației dezechilibrate care se dezvoltă între angajat și angajator. Potrivit acesteia, neacceptarea sau respectarea orelor suplimentare poate pune în pericol locul de muncă în sine, motiv pentru care sunt acceptați la fel.

Imagini: iStock. Iisus Conde / fatihhoca