Importanța companiei

Compania este poate una dintre cele mai complexe creații ale ființei umane în ceea ce privește legăturile. O companie este o asociație de oameni care se unesc pentru a atinge obiective comune și care doresc să obțină beneficii din aceasta. Conceptul de companie este de obicei asociat cu lumea muncii și economică, dar realitatea este că o companie poate fi o țintă pentru care se impune unirea mai multor persoane fizice, de exemplu pentru realizarea intreprinderii de construire a unui pod peste râu.

Importanța companiei ca instituție de muncă, de afaceri și economică are de-a face direct cu faptul că că ea, compania, este cea care lucrează ca o uniune a tuturor celor care sunt destinați să lucreze pentru acel obiectiv uzual. O companie poate oferi de lucru și pentru nenumărați angajați și poate asigura bunăstarea multor familii. Dar pentru ca acest lucru să se întâmple este necesar ca cei care îl dirijează și lucrează în el să plaseze creșterea ei ca element central și nu acțiunile ilegale care i-ar putea dăuna. Toate domeniile care fac parte din acesta trebuie să fie clare cu privire la rolul și sarcinile lor.

O scurtă cronologie a companiei ca creație socială

De la începutul umanității, Ființa Umană a început să formeze diferite Comunități sau Triburi, perfecționându-se atunci când vine vorba de obținerea Resurse naturale, demonstrând că nu numai progresele tehnologice și logistice au făcut posibil să avem mai mult succes în această sarcină, ci și lucru in echipa, făcând-o ulterior mai eficientă atunci când se desfășura o Diviziune de Sarcini și fiecare era dedicată unei anumite acțiuni în cadrul unei comunități. Multă vreme a fost ideea de beneficii economice cu care ar putea fi legată o companie sau o afacere interzisă în vremuri când religia era mai importantă și profitul era văzut ca proiectul diavol.

Odată cu ascensiunea Revolutia industriala În secolul al XVIII-lea și în secolele precedente, de asemenea, a existat o perfecțiune mai mare în Fabricare și Prelucrare, unde diferitele fabrici aveau o capacitate mai mare. de producție și chiar ar putea îmbunătăți semnificativ calitatea produselor, transformându-se ulterior odată cu capitalismul și dezvoltarea acestuia în conceptul de Companii. multinaționale.

Aceste companii au avut o diviziune mai bună a Obținerii Resurselor în funcție de zonele de unde se obțin Materiile Prime. stabilirea diferitelor sedii, dar trebuie sa ne gandim la ele ca pe maxima expresie a lumii comerciale, fiind si termenul Aplicabil Companiilor Mijlocii și Mici, celor de natură familială, cu anvergură regională și având totodată un nivel bun de producţie. Acesta este ceea ce știm astăzi ca globalizarea atât resursele materiale cât și cele umane.

Compania este un set complex de dinamici și legături sociale, un labirint de realități

Scopul principal al fiecărei companii este de a avea o mai bună Organizare a Resurselor, pentru a obține un beneficiu economic și productiv mai mare, având diferite Sectoare de afaceri care constau în zone dedicate unor sarcini specifice, unde Muncitorii sau Angajații Operatori sunt cei care au contact cu materia primă sau cu clienții (în funcție de sectorul de marketing în care este aplicată compania), în timp ce pe de altă parte avem Zona Administrativă care se ocupă de controlul și gestionarea Activități.

Principala virtute pe care o are o companie este satisfacția nevoi de baza pentru a satisface o cerere de la un anumit tip de client, obținând un Scop de Profit mult mai mare decât ceea ce ar putea fi obținut de fiecare dintre membrii săi în mod individual.

Putem spune că în companie diviziunea socială care se reproduce în alte domenii ale vieții umane este destul de asemănătoare. Asta pentru că cei mai bogați sunt cei care dețin mijloacele de producție și profitul într-o companie. (câștiguri), în timp ce majoritatea resurselor umane (lucrătorilor) aparțin straturilor mijlocii sau inferioare ale scara sociala. În plus, se dezvoltă un număr nesfârșit de straturi și ierarhii care reproduc și mențin sistemul de putere sau a legăturilor prin dominație, succes personal și competiție ca ideal de creștere individual.

Fotografii: iStock, Filippo Bacci / PeopleImages